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효율성 제고와 지방자치의 취지를 함께 살릴 수 있는 차선의 대안으로서 광역지방세청 설립을 고려할 수 있다. 다만 광역지방세청 설립방안은 징세행정의 효율성 측면에서는 지방조세청 설립방안에 뒤진다고 할 수 있다.
6. 지방행정 계층구
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효율성 저하가 우려된다. 장기적인 관점에서 바우처 지급 제도는 정부 재정의 지속 가능성에 위협이 될 수 있다. 초기 도입 시에는 유아교육의 질 향상을 목표로 삼을 수 있겠으나, 시간이 지남에 따라 바우처 지원 규모가 커지면서 재정 압박
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효율성 측면에도 부합되는 제도이다.
2. 외부인사 충원 시에 발생하는 문제점에 대한 해결방안이 필요하다.
가) 부적응의 문제
- 한 조직에 새로운 구성원이 적응한다는 것은 그 자체로서도 어려운 일이다. 더욱이 조직을 관리하는 위치에 있
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효율성 제고
복지서비스 전달체계는 모든 사람들이 쉽게 이용할 수 있도록 유연성과 효율성을 갖추어야 한다는 것이 이 원칙의 기본 입장이다. 이는 복지 소비자들의 욕구를 최대한 충족시킴과 동시에 새로운 기술 등을 활용하여 행정의 효
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할 때, 명확한 목표가 있으면 팀원들이 각자의 역할을 이해하고, 공동의 목표를 향해 협력할 수 있습니다. 이는 효과적인 팀워크와 협업을 촉진합니다. 1. 목표 설정의 중요성
2. 자원 관리의 효율성
3. 위험 관리 및 문제 해결
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지원을 받지 못할 수 있습니다. 이는 복지 체계의 비효율성을 나타내는 예로, 중복된 지원이 어떻게 필요한 자원을 소모하게 되는지를 잘 보여줍니다. 1. 중복의 개념과 사례
2. 누락의 개념과 사례
3. 중복과 누락 방지를 위한 방법
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적주의가 관리의 효율성으로 이어지기 위해서는 실적이 어떤 형태로든 보상으로 이어져야 한다. 현재의 모든 보수체계를 실적과 연결시킬 수는 없으나 실적 측정이 가능한 직책에 한정적으로 수당 형태의 실적급을 도입하거나, 전문직을 특
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효율성을 높이기 위하여 책임운영제를 도입 임용방법: 엽관제(spoils system)와 실적제(merit system)
ㆍ엽관제-정당관계, 혈연ㆍ지연ㆍ학벌 관계, 개인적인 충성 등을 기준으로 임용.
ㆍ실적제-자격, 능력, 실적 등을 기준으로 임용.
(4)교육훈련
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의사소통망의 구축과 유지
6)보고
-기관의 직원, 이사회, 지역사회, 행정기관, 후원자 등에게 조직의 현황을 알려주는 과정
7)재정
-재정계획의 수립 및 집행 등에 관련된 활동
8)평가
-서비스의 효과성과 효율성 등에 대한 평가활동
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여러 요소가 얽혀 있는 복잡한 체계로 이루어져 있으며, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 체계적인 조정과 관리가 필수적이다. 사회복지행정은 이러한 복지 서비스의 효율성을 높이기 위해 자원의 효율적 배분과 더불어, 복잡한 프로그램
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