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행정문화
I. 행정문화의 의의
1. 행정문화 정립
1) 이해해야 할 행정문화
2) 문화적 갈등관리문제
2. 관리적 행정문화
1) 관리효과를 위한 행정문화
2) 상호작용적 행정문화
II. 행정문화 관점
1. 행정문화의 개념
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문화행정의 영역은 문화국이나 문화과 등과 같이 문화담당 전문 부서를 설치하고 예산을 세워서 그 예산을 소화하면 그것으로 끝나는 것이 아니다. 그것은 행정의 전 분야에 문화의 개념을 도입해야 된다는 것을 의미한다. 따라서 도로나 공
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의미하게 된다(백완기, 1984: 208). 포괄적 개념 정의도 나름대로 의미를 지니지만, 행정문화와 사회문화 간 그리고 행정문화와 정치문화 간의 구분을 모호하게 만든다는 점, 성격상 행정문화 쇄신의 실천적 가능성을 낮춘다는 점 등을 감안할
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행정에 대한 재고찰
1) 문화예술에 대한 인간의 본능적 갈구
■ 문화적 욕구는 인간의 본능
■ 인간은 생물학적 생존 그 이상을 추구하는 존재
■ 문화적 갈증과 허기짐의 실재성
2) 문화예술에 대한 공적 지원의 필요성
- 소비자 주권 개념의
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개념
Ⅲ. 행정조직체계의 특징
Ⅳ. 다양한 행정조직기관
1. 중앙행정기관
1) 부
2) 처
3) 청
2. 중앙행정기관의 하부조직
1) 차관·차장
2) 본부장
3) 실장
4) 국장·부장
3. 부속기관
1) 시험연구기관
2) 교육훈련기관
3) 문화기관
4) 의
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