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. 2) 효과 대리행위의 효과는 직접 청구인 또는 피청구인에게 귀속된다. 대리인은 심판청구의 취하를 제외하고, 그 심판에 관한 모든 행위를 할 수 있다(심14③, 11③). I. 의의 및 논점 II. 청구인 III. 피청구인 IV. 행정심판의 관계인
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  • 등록일 2010.02.25
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말한다. 2. 대리인 청구인 또는 피청구인을 위하여 대리권의 범위안에서 자기의 의사결정과 명의로 심판청구에 관한 행위를 하는 자로서 그 행위의 효과는 직접 청구인 또는 피청구인에게 귀속된다. I. 당사자 II. 행정심판의 관계인
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  • 등록일 2010.10.27
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심판을 받을 권리를 가지며 행정심판 절차상으로는 위원, 직원의 기피신청권, 보충서면 제출권, 구술심리 신청권, 증거 제출권, 증거조사 신청권 등을 갖는다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 청구인 Ⅲ. 피청구인 Ⅳ. 이해관계인 Ⅴ. 당사자의
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  • 등록일 2009.06.27
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것은 부당하다고 한다. 즉 사실상 이익이 침해된 경우에도 심판청구를 할 수있도록 규정하였어야 한다는 주장이다. Ⅰ 서설 Ⅱ 행정심판의 청구인 Ⅲ 청구인 적격 Ⅳ 행정심판의 피청구인 Ⅴ 행정심판의 관계인 Ⅵ 결론
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  • 등록일 2006.12.25
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당사자에게 송부하여야 한다(행정심판법 제34조제1항,제2항). 라. 재결의 효과 재결은 당해 심판청구의 당사자 기타 관계인이 그 재결의 취지에 따르도록 구속하는 효력인 기속력과 기존 법률관계인 변동을 가져오게 하는 효력인 형성력, 불가
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논문 48건

심판의 당사자 1. 당사자능력 2. 당사자적격 (1) 국가기관상호간의 권한쟁의심판 1) 헌법과 헌법재판소법의 규정 2) 국가기관 3) 국가기관의 구성부분 4) 정당 (2) 국가기관과 지방자치단체간의 권한쟁의심판 1)심판의 유형과 주
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  • 발행일 2009.12.21
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당사자간에만 효력이 발생한다(행정소송법 제29조 1항, 제38조 1항). D.제3자의 利益의 節次的 保護 일반 제3자에게 확장하는 경우에는 이해관계인의 절차보장의 요청을 고려하여 법에서 다음과 같은 몇 가지 특칙을 규정하고 있다.①가장 충실
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  • 발행일 2010.01.16
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심판하는 기능을 담당하고 있다. 그러나 노동위원회의 초심, 재심에 걸친 심판 절차를 진행하여 구제명령을 발하더라도, 이에 불복하는 당사자는 법원에 행정소송을 제기하고, 항소심, 상고심을 진행하여 판결을 받을 수 있는 구조이다. 이러
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행정학회, 《교육행정학연구》, 제20권. 심영희, “성폭력 성희롱 관련법의 내용과 예방대책” 《충남대학교 학생생활연구》2000, Vol. 27. 여성부, 『남녀차별개선업무법령집』, 2002 : 11. 유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002,
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  • 발행일 2012.04.20
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행정작용이 좋은 모델이라 할 것이다. 2. 분쟁조정의 시기 : 사후적 조정뿐만 아니라 사전적 조정으로도 확대되어야 한다 노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 21건

행정상 강제집행의 한 수단이다. 8. 검사란 ? 검사는 범죄 사건을 수사하고, 범죄 여부를 판단하기 위해 범죄의 의심을 받는사람(피의자)에게 법원의 심판을 구하는 일을 담당한다. 9. 수권법이란 ? 입법에 관한 권한을 행정부에게 위임하는 법
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행정상 강제집행의 한 수단이다. 8. 검사란 ? 검사는 범죄 사건을 수사하고, 범죄 여부를 판단하기 위해 범죄의 의심을 받는사람(피의자)에게 법원의 심판을 구하는 일을 담당한다. 9. 수권법이란 ? 입법에 관한 권한을 행정부에게 위임하는 법
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심판 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위해 성실하고 신속한 대응에 힘쓰겠습니다. 필요한 경우 기술 설명 및 심판 과정에 대한 이해를 돕는 자료를 제공하고, 쟁점에 대해 명확히 안내하여 이해 당사자의 신뢰를 높이겠습니다. 또한, 법적
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당사자의 입장에서 생각하고 그 상황에 대해, 그리고 주변 환경에 대해 먼저 생각했기에 모든 것을 이해 했습니다. 누군가는 그 친구를 심판하고 술 안줏거리로 이야기 할 수 있습니다. 하지만 그 친구가 가지고 있는 다름을 인정한다면 이런
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  • 등록일 2017.03.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
행정 업무의 질과 효율성을 결정하며, 조직 내 협업과 업무 성과 향상에 직결되는 핵심 요소입니다. 저는 이러한 역량을 대학과 인턴십 경험을 통해 꾸준히 키워왔습니다. Q10. 5년 후 본인의 모습은 어떤 모습일 것 같나요? 입사 초기에는 행정
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  • 등록일 2025.06.26
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