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행정」, 서울: 법문사.
정용덕 (1999), “한국 행정개혁의 쟁점과 과제,” 한국정신문화연구원, 「한국 정치사회 개혁의 이론과 실제」, 서울: 한국정신문화연구원.
______ (2002), 「한일 국가기구 비교연구」, 서울: 대영문화사.
최 명김용호 (1994
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이론적 고찰\", 「한국행정학회보」, 2000.
\"한국 비영리단체의 사회경제적 역할에 관한 연구\", 「행정논총」, 제37권 제1호, 서울대학교 행정대학원, 1999.
김혁래, \"한국의 시민사회와 비정부단체 연구: 현황 및 발전전략\", 「동서연 구」, 제9
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이론
2. 현대적 리더십 이론
제 3 절 리더십의 결정요인
제 3 장 역대 대통령의 리더십 평가 ․ 분석
제 1 절 역대 대통령의 리더십 유형
제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석
제 4 장 한국행정 리더십
제 1 절 한국행정 리더십의
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행정학과 자료 - 임창호 교수
경찰시험 기출, 예상문제
행정안전부자치경찰실무추진단 중간보고서.
경찰청 홈페이지www.police.go.kr * 영미법계 경찰제도와 대륙법계 경찰제도의 형성 및 발전과정
1. 서론
목적 및 의의, 이론적
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이론, 후기행태주의적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 체제론적 조직이론, 상황적합적 조직이론, 현상학적 조직이론 등이 현대 조직이론의 계보에 속한다.
참고문헌
이창순, 조직이론, 박영사, 2001.
최창호, 지방행정조직론, 삼영사, 1991.
김
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비교
<표 9> 한국 NGO의 상근자 현황
<표 10> 참여연대 상근자들의 소속동기
<표 11> 참여연대 상근자들의 급여수준과 복지수준에 대한 만족도
<표 12> 참여연대 상근자들의 교육기회 제공 및 계획
<표 13> 한국 NGO의 예산규모 현황
<표 14> 한
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운영원리 및 기대효과
1. 운영원리(과정상 특징)
2. 기대효과
Ⅳ. 우리정부의 성과관리제도의 현황
1. 조직
2. 인사
3. 재무
4. 행정통제 및 책임
5. 행정관리
Ⅴ. 성과관리의 한계 및 발전 방향
1. 한 계
2. 발전방향
Ⅵ. 결
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행정론 , 김 재 기 , 대구대학교출판부 , 1998 , pp. 314~318
Ⅸ. 결 어
우리는 지금까지 인사행정의 근무성적평정제도 자체의 이론적 배경과 우리나라에 있어서의 근무성적 평정제도에 대해 살펴보았다.
위에서 살펴본 바와 같이 과거 우리나라의
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행정은 행정관리에 관하 전문성과 아울러 교육의 이론과 실제에 관한 전문성을 필요러 ks다. 한편으로는 인사, 재무, 조직, 사무관리등 일반행정에 요청되는 지식과 경험을 필요로 하는 것이다. 이러한 두 영역의 전문성을 구비하는 것이 교육
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행정의 개념과 특성
2, 사회복지행정의 역사
3, 사회복지서비스 전달체계
4, 사회복지조직이론
5, 사회복지조직의 조직과 환경
6, 사회복지조직의 구조
7, 사회복지조직의 리더십
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