|
행정이념의 모습을 살펴볼 수 있다.
이는 그 동안 한국의 행정이 경제성장 위주의 발전행정의 결과 나타난 여러 사회구성원들간의 갈등을 조화시키려는 양상으로 이해할 수 있으며 이론적으로는 신행정론적 이념과 일맥상통한다고 할 수 있
|
|
|
발전에 관리과학의 한 분야로서 급격히 부상하였다. 조직발전론은 조직의 인간적 측면을 중시하여 인간의 잠재력을 최대한 개발함으로써 조직 전체의 개혁을 도모하려는 체제론적·응용행태과학적 접근방법이다.
(4) 개도국을 위한 비교행정
|
|
|
비교발전행정론의 시각에서 바라보았다. 본 과제에서 직위분류제와 계급제를 비교분석 한 것은 앞에서도 말했듯이 현실의 행정실제를 개선시키기 위함이다. 따라서 결론에서는 앞으로 우리나라의 과제에 대해 살펴보고자 한다.
오랜 계급
|
|
|
이론적 특성』 , 한국국정관리학회.
5. 최인철, 『신제도주의 이론의 비판적 검토』, 한국사회경제학회.
6. 이도형, 『비교발전행정론』, 박영사, 2005. 序
Ⅱ. 신제도주의 연구
1. 역사적 신제도주의
1) 역사적 신제도주의의 배경
|
|
|
이론적 특성』 , 한국국정관리학회.
5. 최인철, 『신제도주의 이론의 비판적 검토』, 한국사회경제학회.
6. 이도형, 『비교발전행정론』, 박영사, 2005.
7. 하연섭, 『제도분석』, 다산, 2011. 序
Ⅱ. 사회학적 제도주의
1. 사회학적 제도주
|
|
|
행정책임 확보의 필요성
② 행정성과의 종합적 확인 평가
③ 행정계획의 효과적 집행 보장
④ 행정부문의 거대화에 따른 부문별 행정의 연계현상 확인
(3) 현실적인 행정통제의 가능성 고려 : 의회에 의한 정치적 통제의 한계
(4) 이론적 측면
|
|
|
합리적인 발전방안
1. 법·제도 상의 개혁
2. 조직의 쇄신
3. 옴부즈만의 권한 강화
4. 처리절차의 혁신
Ⅴ. 결 론
참 고 문 헌
|
|
|
상의 문제점
5) 민원처리 운영 상의 문제점
Ⅳ. 국민고충처리위원회의 합리적인 발전방안
1. 법·제도 상의 개혁
2. 조직의 쇄신
3. 옴부즈만의 권한 강화
4. 처리절차의 혁신
Ⅴ. 결 론
|
|
|
비교행정론 서울: 박영사
강성남 (1990) 비교행정연구 서울: 장원출판사
함진주 (2000) 아시아속의 싱가폴 세계속의 싱가폴 서울: 세진사
양승윤 (2004) 싱가포르 서울: 한국외국어대학교 출판부
김영종 (1989) 발전행정론 서울: 법문사
원철희 (1996)
|
|
|
비교행정(2005). 박천오 외 공저. 법문사.
비교행정론(2004). 김광웅ㆍ강성남 공저. 박영사.
비교발전행정론(2005). 이도형ㆍ김정렬 공저. 박영사.
프랑스 문화 읽기(2002). 김경랑ㆍ최내경 공저. 학문사.
프랑스 문화와 사회(2002). 문화와 사람들 공저
|
|
메뉴펼치기
