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방안은 잘못하면 궁극적으로 행정개혁의 실패가 초래될 수 있다.
강제적인 정책 방안을 통한 저항 극복 사례를 뉴질랜드의 행정개혁에서 살펴볼 수 있다. 뉴질랜드는 가장 급진적으로 행정개혁을 단행한 나라였다. 1984년 노동당 정부의 재무
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행정개혁에 대한 저항
I 저항의 정의
II 저항의 기능
1) 저항의 역기능
2) 저항의 순기능
III 저항의 원인
1) 저항야기의 상황적 조건
(1) 일반적 장애
(2) 개혁추진자의 낮은 신망
(3) 개혁목표와 내용의 결합
(4) 추진방법과 절차의 결함
(5
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행정개혁 시 예상되는 저항을 최소화한 사례가 있다. 행정개혁은 기존의 자원분배방식을 바꾸게 하므로 기득권자에게 불안감을 일으킨다. 따라서 개혁이 반드시 이들의 이익을 크게 위협하는 것이 아니며 조직 내에서 사회분위기에서 그 개
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행정체제에 대한 평가와 그 결과에 따르는 행정개혁을 필요로 한다. 그리고 위와 같은 행정개혁의 필요성에 대해서는 많은 학자들과 행정 실무가들이 인식을 같이하고 있는
- 중략 - 행정 개혁 과정에서 일반적으로 야기되는 저항을 설명
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행정변동의 저항을 극복하기 위해서는 변화의 필요성을 명확히 인식하게 만드는 것부터 시작해, 직원들의 참여와 소통을 강화하며, 교육 및 훈련을 제공하고, 지속적인 지원과 모니터링, 그리고 성과 인정 및 보상을 통해 변화를 지속적으로
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