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조직개혁에 적극적으로 협조할 수 있도록 하는 방안을 찾아야 한다. 조직관리기술과 더불어 변화관리기술이 필요한 것이다.
- 참고 문헌 -
도 서 명
저 자
출판 년도
출 판 사
행정과 정보관리
임광현
2003
도서출판 행정DB
국민의 정부 국정과
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행정] 정충식, 나남출판
[행정정보의 디지털화에 따른 관련법제 정비방안] 김재광, 한국법제연구원 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 행정환경의 변화
1. 행정변화의 필요성
2. 행정환경의 변화로 인한 정부 추진
Ⅲ. 전자정부의 개념과 목적 및
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조직의 혁신을 기대하였다. 첫째, 급속한 행정환경변화에 능동적인 대처이다. 생존을 위한 내부혁신, 행정행태에 경쟁체제구축이 시급하다는 인식이었고, 행정수요가 복잡해지고 고객의 기대수준이 높아지는데 대한 대응이 필요한 시점이었
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행정론. 서울: 나남출판.
김영종. 2003. 「사회복지행정」. 서울 : 학지사.
김영종. (2019). 사회복지 전달체계의 지난20 년과 향후 전망: 한국 사회복지행정의 관점에서. 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집.
강영걸. 2001. “조직변화와 사회복
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행정조직으로서 이런 환경의 변화에 상당히 민감하다. 환경변화는 조직의 특성을 변화시키는 가장 큰 요인으로 작용하기도 한다. 이에 사회복지행정가는 사회복지조직과 환경과의 관계를 이해하고 사회 환경 변화에 적절히 대처함으로써 사
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