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보건복지부.
김인순 등. 1969.최신 한국인의 사망력의 경향에 관한 연구.『예방의학회지』2(1). 61-76.
경기도. 2006.「2006 건강증진사업계획」.
_____. 2006.「2006년도 업무계획」.
경기도교육청. 2003.「흡연예방 및 금연지도 추진방향」.
__________. 2004.
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기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각하는 것을 1가지 이상 제시하시오.
3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들
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기 모델은 지금까지도 여전히 노년학을 전공하는 전문가들이나 노인교육자들에 의해 중요한 이슈로 제기되고 있다. 3기 UTA는 1980년대에 나타난 것으로, 학력이 높은 노인들, 은퇴(조기은퇴)를 맞이한 노인들을 대상으로 학점중심의 대학교육
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기를 계발하고 자아를 실현하며, 사회에 적극적으로 참여하고자 하는 등 다양한 욕구를 가질 것으로 전망되며, 이러한 새로운 노년의 욕구를 충족시키기 위한 중요하여 요구되는 중요한 영역의 하나가 바로 노인교육이다.
일곱째, 의료보건
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기장군 군민의 스트레스 인지율을 23.7% → 22.7% 이하로 낮춘다.
2) 수행계획
수행내용
수행자
수행방법
추진기간
장소
정신
건강교육
지역사회간호사
학생 간호사
정신보건간호사
정신보건임상심리사
정신보건사회복지사
- 정신질환 바로 알
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기 중 평가대상기관 방문
2. 모자보건사업 평가지표(안)
평가요소
평가지표
세부평가지표
조사방법
투입
인력투입
투입인력수
보건사업 통합평가 조사서
담당자 교육 참여율
보건사업 통합평가 조사서
전담인력 확보여부
보건사업 통합평가
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기반 딥페이크 앱의 서비스 특성이 지속이용의도에 미치는 영향, 중앙대학교 대학원
http://www.riss.kr.openlink.ssu.ac.kr:8080/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=2e90ae8a7101df26ffe0bdc3ef48d419 1. 서론
2. 본론
2.1 4차 산업혁명의 주요 기
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공무원에게 법 제78조제1항 각호의 징계사유가 있는 때에는 채용계약을 해지하는 외에 이 영의 규정에 의하여 징계처분할 수 있다. 이 경우 징계위원회의 관할과 징계의 집행에 있어서는 일반계약직공무원은 공무원보수규정 별표 34에 규정된
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기 위해 관련 자격증 취득과 추가 교육을 통해 제 역량을 강화하며, 현장의 변화와 발전에 신속히 적응하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 하겠습니다. 저는 이러한 각오를 바탕으로 보건직 공무원으로서 책임감과 헌신을 가지고, 국민
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기법. 밀알복지회 약물상담
센터.
윤명숙(1998). 알코올과 약물중독. 정신보건사회복지사 이론교육. 한국정신보건사회 사업학회.
이윤로(1997). 청소년 약물남용의 원인과 치료. 문음사.
이장현(2004). 청소년 범죄의 동향에 관한 연구. 평택대학교
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