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(공직자)의 승진
1. 의의
2. 쟁점(고려요인)
3. 승진기준
1) 일반적 기준
2) 승진방법
3) 시험방법의 문제점
Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 : 정부관료제의 책임과 통제확보를 통한 조화의 모색 - 박천오 외, 행정논총. 2005
우리나라 공공관료의 부패유형별 분석 - 김용철, 한국부패학회보, 2004
한국 공무원 인사제도 개혁 - 김판석, 집문당, 2004
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윤리경영 - 민진규, 예나루, 2009
현대인사행정론 - 박천오, 법문사, 2007
내부고발의 동기와 징계 - 전윤구, 중앙노동위원회, 2007
윤리경영에 대한 구성원의 인식과 수용도가 내부고발 의지에 미치는 영향에 관한 연구 - 서정욱, 동국대 경영대학
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행정국가는 자신의 정체성에 대한 재인식을 토대로 미래지향적 진로를 다각도로 모색해야 한다. [거버넌스의 출현배경과 행정윤리의 나아가야할 방향]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정국가의 본질과 거버넌스 대두배경
1. 행정국가의 본질
2.
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행정행태에 대한 방지방안으로 고려된다. 즉 행정적 오용과 남용의 주된 원인으로 공무원의 내면적 윤리의식이 취약하다는 전제이다. 부도덕한 공직자에 대한 지속가능한 통제방안으로 공무원의 윤리의식 함양에 초점을 두고 있다. 또한 공
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윤리(공무원윤리)의 확보
Ⅵ. 공직자윤리(공무원윤리)의 확립 방안
1. 공직자를 위한 특별한 교육훈련과 민주화시대에 걸맞은 공직윤리교육과 훈련을 강화하여야 할 것이다
2. 현재 부패가 만연되어있는 조직구조의 개혁과 통제 및 제도의
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윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 : 정부관료제의 책임과 통제확보를 통한 조화의 모색 - 박천오 외, 행정논총. 2005
우리나라 공공관료의 부패유형별 분석 - 김용철, 한국부패학회보, 2004
한국 공무원 인사제도 개혁 - 김판석, 집문당, 2004
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윤리와 부패방지시스템 구축방안에 관한 연구", 아주대학교 석사논문, 2008
2. 유종혜, 「현대행정학」, 박영사, 1988, p.580
3. 백완기, 「행정학」, 박영사, 1984, p.371
4. 권오덕, “공직사회의 부패실태와 대응방안에 관한 연구”, 동국대학교 석사
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통제장치의 마련이 필요하다. 공무원이 국민을 지배의 대상으로서가 아닌 국민에 봉사하는 본연의 자세를 되찾도록 의식개혁운동이 필요하며, 나아가 개별공무원의 행태변화를 담보해줄 행정제도와 통제장치를 마련·가동해야 한다. 대표적
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행정학보』, 30(2): 65-79.
이영조, (1996), 재량행위의 통제수단으로서 행정윤리의 효용성과 한계, 『한국행정논집』, 8(4): 675-92.
이재호, 역, (1993), 『용수의 삶과 사상』, (中村 元, 『Nagarjuna: 人類の知的遺産13』, 講談社, 1989), 서울: 불교시대사.
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