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설립된 부산위생주식회사이다.
㉦ 공익연구조사단체, 시민단체, 공단, 민간박물관, 적십자단체 등을 예로 들 수 있다.
㉧ 주민참여를 통해 민주성을 확보하거나 민간기업의 경영노하우를 도입할 수 있다.
㉨ 책임회피나 전가가 발생할 수 있
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변수：이념, 지도력, 자원, 활동(사업), 내부구조
②외적 변수：수권적, 확산적, 규범적, 기능적
2.필요성
⑴정권의 교체
⑵유사한 기구, 중복된 기능의 통합(＝Big Deal)
⑶행정환경의 변화
⑷예산인구의 변동
유능한 인재등용은 행정개혁의 필
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과
⑷ 한계점
① 기계적 능률성 무시
② 합리적 측면 무시
③ 내부문제 중시로 인한 외부문제 등한시
④ 인간조종의 학문(인간성 소외현상 초래)
3. 과학적 관리법과 인간관계론의 비교
⑴ 차이점
과학적 관리법
인간관계론
① 1920년대
② 시간
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발생
⑾ 공공선택모형
① V. Ostrom 연구
② 공공재화 중시
③ 공공재 생산은 정부이고, 소비자는 시민으로 간주
④ 권위가 집중되어서는 안 되고, 분산되어져야 한다(분권적, 민주적).
⑤ 방법론적 개체주의에 입각(각 개인의 선호도를 중시, 이
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원칙：예산기능은 중앙예산기관만의 기능이 아니라 행정기구 전체에 얽혀 있는 과정이므로 중앙예산기관과 각 부처 예산기관간에는 상호교류로 능률적적극적인 협력관계가 확립되어야 한다는 것이다.
[전통적 예산원칙과 현대적 예산원칙
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장기
거시적
복잡
현대적 이론
5. 행정학의 과학성과 기술성
⑴ 행정학의 과학성
① 설명성, 인과성, 객관성 및 유형성을 강조
② 사회현상이나 자연현상의 인과적인 설명에 초점
③ 행정학을 엄정한 경험적 검증을 거친 과학적 학문분과로 파
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1.업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간 중의 것만 기재)
2.직무수행능력 관련사항
○직무관련 전문자격증：
○PC활용 및 정보화 능력：
※소지 자격증, PC통신전자우편 활용 여부, 사용가능한 소프트웨어 등 기재
○외국어능력：
○
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om의 기대이론
①인간은 어떠한 보상, 기대심리에 의해서 동기가 일어난다고 본다.
②인간은 각기 다른 주관적인 요인으로 인하여 동기가 발생하였다고 하여 직무수행 능력을 가져온다고 보지 않았다(직무수행능력과 동기와는 직접적인 관련
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시설세, 지역개발세
②도세
㉠보통세：취득세, 등록세, 면허세, 경주마권세
㉡목적세：공동시설세, 지역개발세
③시군세
㉠보통세：주민세, 재산세, 자동차세, 농지세, 담배소비세, 종합토지세, 도축세
㉡목적세：도시계획세, 사업소세
④자
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⑤ 정책목표 중시
⑥ 과학적 객관성 중시(SA 이용)
①수평적분권적참여적 형태(민주성)
② 하의상달(의사전달의 다원화, 조직개인의 목표 통합)
③최고중간하위 관리자 중시(계선 중시)
④ 단기성(1～2년 정도, 미시적, 폐쇄체제)
⑤ 전술적 목
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