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말하고 있다.
본문 중에 저자가 쓴 다음과 같은 글이 있다. “오늘날 우리는 여전히 노예를 사고판다. 그러나 이제 더 이상 아프리카의 숲으로 들어가 경매시장에서 노에를 찾을 필요가 없다. 그저 절망에 빠진 사람들을 고용해서 직접 선택
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행정학보\' 28(4): 1463-1479. / 1994
김상묵 / 조직구조에 관한 비교연구: 통일안보 정책조정회의를 중심으로. 28(2) / 1994.
박종수 / 조직의 성장단계와 개혁전략 관계분석. 14 / 1980
김원주 / 「경영학사」/ 서울:경문사 / 1995
김규태 / 「(현대)경영학원
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경영학원론, 명경사
김석회, 21세기 조직행동관리론 조직과 사람, 사람관리의 이해, 무역경영사
김영규, 경영학원론
김운태(1969), 한국행정학의 발전과정: 영역과 방법. \'한국행정학보\' 3: 31-66
김식현(1994), 「경영학사」, 서울:한국방송대학교
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경영 [제 3 판]. 서울 : 교육과학사
이형행.고전(2001). 교육행정론-이론.법제.실제-.서울: 양서원
윤정일외(2002).교육행정학원론.서울: 학지사. 외다수
※웹사이트※
영남일보 http://www.yeongnam.com/
매일경제 신문 http://www.mk.co.kr/
네이버 뉴스 http://ne
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경영학원론, 박영사 / 2000
이상진 저, 행정 조직론, 금정 / 1999
임재석ㆍ엄영철ㆍ박용무, 재미있는 경영학(p.32~33), 형설출판사 / 2004
이한재교수,윤영수교수,이대용교수, 경영학의 이해
조직행위론 P.11 제 2 절 2-1
행정학의 주요이론
F.W. Taylor-박
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행정학연구, 제14권 제3호, 1996.11.
김진경, “한국 사회에서의 사학문제의 성격과 본질,” 제3세계문화연구소(편), 한국교육의 재인식, 한신대출판부, 1988.
김태완, “학교교육의 개혁과 시장경제논리,” 교육재정경제연구, 제5권 제1호, 1996.6.
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경영철학은 ‘서번트(Servant) 리더쉽’ 즉, 종업원이 성장할 수 있도록 봉사하는 것이라고 설명한다. TD인더스트리즈는 서번트 리더쉽을 통해 경영진과 종업원, 또 종업원과 종업원 간에 신뢰를 쌓아 가는 사람 중심의 조직문화를 구축하고 있
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경영권을 인수하면서 본격적으로 할인점 경쟁에 뛰어들었다.
홈플러스는 ‘글로컬 스탠더드’라는 경영철학을 바탕으로 마케팅과 상품은 로컬(Local)화 하면서도 시스템과 운영은 글로벌 스탠더드(Global Standard)에 맞춘 철저한 한국 현지화를
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경영책으로서 성공적인 항공사로 이끌 수 있었던 비밀의 무기라고 해도 과언이 아닐 만큼 아주 광대하고 깊이 있는 영향을 주었다.
(4) 경영자의 탁월한 Leadership 및 경영철학
마지막으로 SWA의 성공요인이자 중요한 마케팅 전략을 뽑자면 바로
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경영철학 하에 경영 및 회사 현황, 판매실적 및 계획, 신규사업계획, 손익현황, 약 업계 환경 등을 공개하고 상호 협의하는 열린 경영을 실천하고 있다. 깨끗한 경영은 회사 내부에서 먼저 모두가 신뢰하는 \'투명경영\'이 수반될 때 그 의미가
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경영 / 법 공통질문
2. 경제학부
3. 경영학과
4. 응용통계학
5. 정치외교학
6. 행정학
7. 언론홍보영상학부
8. 법학
9. 사회학
10. 문과대학 공통질문
11. 국어국문학
12. 중어중문학
13. 영어영문학
14. 사학
15. 철학
16. 문헌정보
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철학)의 중요성 44
? CEO 메세지의 의미와 오버스펙의 고려점 46
가. CEO 메시지의 의미 46
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 46
? 원무행정 병원경영 실전기출문제 48
? 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제 84
? 의료기관 입사지원 관련 보고서 작
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경영철학과같이 회사와 제가 동반성장할 수 있는 길을 실현시키겠습니다. Ⅰ. 포스코 경영지원
1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오
2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량
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경영철학을 실현하며 팀원들과 협력해 회사와 제가 동반성장할 수 있도록 끊임없이 연구하고 시도하겠습니다. Ⅰ. 회계, 총무, 경영지원 직무
1. [성장과정]
2. [성격의 장단점]
3. [지원동기 및 입사 후 포부]
Ⅱ. 회계, 관세 직무 자
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경영 수업을 받았습니다. 물론 대학교수들에게 경영학, 경영철학 등을 배우면서 저의 인격적 측면과 경영마인드에 있어서 많은 부분들이 보완되고 고차원적인 변화를 겪게 되었습니다. 하지만 학문을 게을리 하지 않기 위해 부족한 부분은
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