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한국행정학, 박영사 2015
신승춘, 하재룡 외 저, 현대행정의 이해, 대영문화사 2015
이종수 저, 한국행정의 이해, 대영문화사 2013
박연호 저, 행정학개론, 박영사 2015
권기헌 저, 행정학원론, 학림 2014 1. 발전행정론
1) 배경과 맥락
2) 발전행정
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발전주의적 행정관행을 지금까지 지속하게 함으로써 오늘날의 행정(학) 위기가 발생한 것이다. 영미국가의 행정경험에 입각하여 도출된 발전행정론은 1960년대 이후 한국 발전주의국가의 행정 및 행정개혁에 방향설정을 해왔고, 한국행정학
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한국 현실에 적합한 중범위이론의 정립 가능성 을 조심스럽게 탐색했던 시기
* 사례연구를 중점으로 실시, 미국의 비교행정 발전행정을 도입한 시기
* 토착화를 위한 문제를 의식하고 접근 시도했다는 점에서 한국 행정학의 유년기
- 1970년대
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행정학은 비교행정론에서 출발하여 발전행정론으로 확대되는 과정을 거치면서 새로운 \'한국적행정이론\'을 형성하는 데에 노력을 집중하였다.
제3기(1980년대)
-1980년대에는 정책한 연구가 본격화하였다. 이로써 종래의 관리학적 행정학과 정
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발전주의국가와 신자유주의국가의 행정 및 행정개혁을 한국행정학의 위기문제와 관련시켜 비판적으로 검토하고 발전주의와 신자유주의를 넘어서는 한국행정개혁이론을 제시하였다. 최근 한국행정(학)이 직면한 위기는 \"신자유주의적 위기
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한국인은 물론, 아직도 국가안보와 경제성장, 그리고 정치발전을 위해 몸부림 치고 있는 많은 나라들에게 귀중한 길잡이가 될 수 있을 것으로 확신한다.
참고문헌
1. 단행본
김 일, [행정학], 서울: 박문각, 2003
김문성, [행정학.net], 서울: 박영
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한국노인복지학회.
임춘식·김근홍·김문석·이근홍·이인수(2005). “서울시 경로당 실태조사 및 발전방안 연구”. 서울복지재단
정길홍 외(2000). “경로당 프로그램 활성화 및 운영의 효율화를 위한 연구”. 한국사회복지행정학 제2호.
조소영(
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행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의
1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성
2. 근무성적평정제도의 목적
Ⅲ. 공무원 근무성
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행정개혁」.법문사.
유민봉. (2006).「한국 행정학(보증판)」. 박영사.
윤성식. (2003).「정부 개혁의 비전과 전략」. 열린책들.
레스터 설러먼지음. 이형진옮김. (2000). 「NPO란 무엇인가」. 아르케. Ⅰ. 서 론
1. 비교행정이론과 발전행정이론
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행정대학원 석사학위 논문, 2001.
박정섭, 경찰수사의 선진화를 위한 수사권 독립에 관한 연구. 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2000.
박태길, 경찰행정의 조직에 관한 연구 , 서울대학교 석사학위논문, 1991.
서기영, 경찰행정학 서설, 한국
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(주)한국행정개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국행정개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국행정개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국행정개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국서부발전(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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한국남동발전의 성장과 만족을 전해줄 수 있는 존재가 될 수 있도록 최선을 다 하겠습니다.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원
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발전 방향을 제시하고, 이를 바탕으로 재단에서 이루고 싶은 목표를 기술해 주시기 바랍니다.
3. 지원직무와 관련된 실패경험과 이를 극복하기 위해 노력하신 내용에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
4. 우리 재단에 입사 지원한 동기 및 재단
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발전에 기여하겠습니다.
이처럼 다양한 영역에서 전문성과 실무 능력을 바탕으로 공공 부문의 혁신과 정책 개발에 앞장서며, 국민의 삶의 질 향상과 국가 발전에 이바지하는 공공행정 전문가로 성장할 것을 약속드립니다. 연세대학교 행정학
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발전과 성장에 큰 도움이 될 수 있는 인재가 되겠습니다.
6. 한국산업단지공단 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 취미를 말해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신이 지원하는
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발전과 성장의 길을 늘 제시해 줄 수 있는 존재가 될 것이라 자신합니다. 이제까지의 경험들은 지금의 행정 직무 수행을 위한 기반을 마련해주었고, 함께하는 많은 사람들에게 확신과 믿음을 줄 수 있는 존재로서의 성장을 보여드리겠습니다.
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