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문화행정의 개혁 과제
지금까지 나타난 문화행정조직 변천과정의 특징과 향후 우리나라 문화행정조직이 지향해야 할 바람직한 방향에 대해서 언급하고자 한다. 특징을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 우리나라 문화행정조직은 적어도 수평적
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특징
1. 거버넌스 등장배경
2. 거버넌스의 주요특징
1) 강제보다 동의
2) 배제 대신 참여
3) 민영화, 제 3섹터, NGO 등 활성화
Ⅲ. 거버넌스의 모형
1. 시장모형
2. 참여모형
3. 신축모형
4. 탈규제모형
Ⅳ. 존재론적 입장에서 본 거버넌스
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문화사회의 실현을 위한 문화정책」. www.vision21.or.kr.
오명석. (1998). 1960-70년대의 문화정책론과 민족문화담론. 「비교문화연구」, 4: 121-152.
오양열. (1995). 한국의 문화행정체계 50년. 「문화정책논총」. 7: 29-74.
안병선. (2000). 「21C 황금시장 문
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1. 경제적 문제
2. 정부의 문제
3. 재정의 문제
4. 정당화의 문제
Ⅶ. 한국 사회복지개혁을 위한 과제
1. 복지제도의 확충
2. 복지수혜자의 범위확대
3. 복지혜택의 적절성 증진
4. 복지혜택의 재분배 효과제고
Ⅷ. 결론
참고문헌
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실태와 정책과제 Ⅰ. 신공공관리론(NPM)의 의의
1. 신공공관리론의 기원
1) 영국의 공공관리
2) 국제적 맥락
2. 신공공관리론의 개념 및 특징
1) 신공공관리론의 개념
(1) 관리적 논점으로서의 신공공관리론
(2) 관리적 철학으로서의 신
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