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며 기존의 행정문화를 바꾸고 상황 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 여러 수단 중의 하나로 생각해야 한다는 것이다. 전자정부나 G4C시스템을 행정개혁을 이끌어갈 수 있는 만병통치약으로 인식하여서는 안 된다. 계속적인 전자정부로의 과
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개혁 과제, 한국인사행정학회, 2007
이상민 외 2명 : 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석, 한국인사관리학회, 2010
이우권 : 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국자치행정학회, 2010
임상혁 : 성과주의 인사시스템의 향후전망, 노사공
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개혁)과 공학모형
Ⅳ. 교육혁신(교육개혁)과 교육행정시스템
1. 교육행정운영원리의 변화
2. 교육행정시스템 개편의 방향
1) 단위교육기관의 책무성 보장을 위한 자율성 부여
2) 참여의 확대와 운영에서의 민주성과 전문성 영역의 구분
3)
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행정학보.
조희진 외(2011). 공공기관의 관리역량이 조직 혁신에 미치는 영향. 국정관리연구.
강철승(2016). 한국의 4차 산업혁명과 행정시스템개혁. 한국행정학회 학술발표논문집.
박은정(2014). 성과주의 인사제도의 도입 결정요인 분석. 서울대
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개혁에 바탕을 두고 구축된 디지털 예산회계시스템은 재정운영의 품질을 향상시키고 국가경쟁력을 한 단계 끌어 올리는 데 기여할 것이다. 또한 재정의 투명성 및 건전성 제고를 통해 국가 신용등급이 상승하게 될 것이다. 윤영진 : 26~27
. 디
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행정이론」. 숭실대학교 출판부
이도형· 김정렬. (2007). 「비교발전행정론」. 박영사.
김병섭발행. (2008).「참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회.
유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린.
이대희 박병식
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행정』, 서울 : 도서출판 나남, 1992.
- 박천오 외, 『인사행정의 이해』서울: 법문사, 2006.
- 김미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호, 2005.
- 김판석 · 권경득, 「지방자치단체의 인사제도 개혁」, 한
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행정구현, 고객 지향적 행정체제 구축 등은 공무원들의 가치관과 행태 등 조직문화가 혁신되지 않고서는 접근되기 어려운 개혁과제이다. 따라서 장기적인 구도 하에 행정조직개편과 조직문화 혁신전략을 상호 유기적으로 연계하여 추진하는
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개혁과 대리인 이론.『고시계』. 2000(8): 92-100.
정윤길. (2005). 공공조직의 업무특성과 통제유형의 관계 및 위험성향의 역할 : 조직 및 대리인 이론의 적용. 『지방정부연구』. 9(2): 252-270.
국정홍보처. (2007). 취재지원시스템 선진화 방안
두산백
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시스템과 이들의 성과를 제고하도록 유인하는 동기부여 시스템 또한 역시 매우 미흡한 실정이며, 잦은 순환보직으로 업무수행의 전문성이 부족하였다. 그러므로 한국정부는 이러한 문제점을 극복하기 위해 이제까지의 인사개혁 추세였던,
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개혁 교육시스템개혁등으로 높은 경차 자질과 실무능력이 확보된만큼
조직의 위화감과 반발등의 부작용을 감수하면서까지 경찰대학이 존립할 필요는 없다고 생각합니다.
----------------07년도 순경 2차 면접기출 50---------------◈ 집단면접1. 음
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개혁 분위기 확산’, ‘현장소통형 규제개선을 통한 도민체감도 향상’이라는 전략을 세우고 있다.
이와 같은 정책목표의 달성을 위해 ① ‘수요자 중심, 현장 중심’ 규제개혁 추
진, ② 불합리한 자치법규 일괄정비, ③ 행정 규제시스템 개
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시스템”이라고 생각합니다. 컴퓨터에서도 Operating System이 얼마나 상위 버전으로 신속하고 정확하느냐에 따라 한계 속도가 결정됩니다. 이처럼 기획과 총무, 재무 등을 총괄하는 행정파트에 소속된다는 것은 핵심 두뇌로서의 역할을 담당하
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시스템을 개편하는 것이 중요하며, 특히 미래를 대비한 융·복합적인 교육과정 개편이 필요하다고 생각합니다. 2015년 국내 Top10 재진입과 결과적으로 2023년 세계 100대 대학 진입을 위해 자율적 책임경영체제 구축에 일조하며 행정시스템의 효
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행정대학원 졸업 후 현 직장인 OO산업연구소에서 근무하며 미래 지향적인 경제, 산업정책 연구들을 제시할 수 있는 핵심리더로 성장해 나갈 것입니다. 그리고 국정관리, 경제시스템분야에서 연구 분야의 중추적인 역할을 담당할 수 있는 연구
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