|
기존의 행정문화를 바꾸고 상황 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 여러 수단 중의 하나로 생각해야 한다는 것이다. 전자정부나 G4C시스템을 행정개혁을 이끌어갈 수 있는 만병통치약으로 인식하여서는 안 된다. 계속적인 전자정부로의 과도
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.12.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개혁 과제, 한국인사행정학회, 2007
이상민 외 2명 : 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석, 한국인사관리학회, 2010
이우권 : 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국자치행정학회, 2010
임상혁 : 성과주의 인사시스템의 향후전망, 노사공
|
- 페이지 22페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개혁)과 공학모형
Ⅳ. 교육혁신(교육개혁)과 교육행정시스템
1. 교육행정운영원리의 변화
2. 교육행정시스템 개편의 방향
1) 단위교육기관의 책무성 보장을 위한 자율성 부여
2) 참여의 확대와 운영에서의 민주성과 전문성 영역의 구분
3)
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2010.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정학보.
조희진 외(2011). 공공기관의 관리역량이 조직 혁신에 미치는 영향. 국정관리연구.
강철승(2016). 한국의 4차 산업혁명과 행정시스템개혁. 한국행정학회 학술발표논문집.
박은정(2014). 성과주의 인사제도의 도입 결정요인 분석. 서울대
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2018.09.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개혁에 바탕을 두고 구축된 디지털 예산회계시스템은 재정운영의 품질을 향상시키고 국가경쟁력을 한 단계 끌어 올리는 데 기여할 것이다. 또한 재정의 투명성 및 건전성 제고를 통해 국가 신용등급이 상승하게 될 것이다. 윤영진 : 26~27
. 디
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.03.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|