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행정학 개론, 법문사 2014
김헌 저, 블루 행정학개론, 배움 2014
송상호 저, 행정사 행정학개론, 새롬에듀 2014
박경효 저, 행정학, 월비스 2013 1. 행정학 본질
1) 행정국가의 등장
2) 엽관주의의 폐해
3) 과학적 관리론의 영향
4) 해밀
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행정개혁목표를 달성하라
□ 불가피한 경우, IT 도입시기와 종류를 전략적으로 선정하라
○ 정보기술의 변화압력을 전략적으로 선택대응하라
○ 복수의 정보기술을 도입할 경우, 시너지 효과를 유도하라
○ 도입된 정보기술의 제도화에 노
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인사고과의 오류
Ⅴ. 인사고과의 패러다임 변화
Ⅵ. 인사고과 방법
1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
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관료제의 외부환경
1. 전반적인 특성
2.입법부
3.수상과 내각
4. 관료제
5. 이익집단
Ⅲ.영국 정부관료제의 내부적 특성
1.영국관료제의 수립배경
2.정부조직
3.행정구조
4.인사체제
5.중앙정부와 지방정부와의 관계
Ⅳ.영국 정부관료제의 통제 및
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인사상의 독립과 예산상의 독립이 필수적이다.
4) 직업윤리를 통한 통제
직업윤리(professional ethics)에 의한 통제란 행정인 스스로 자기행동을 공적인 윤
리적 기준에 따라 규제하는 것을 말한다. 윤리적 기준은 단순한 관례나 선례와는 다르면
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행정개혁의 추진방향
1. 정보기술과 행정개혁의 연계필요성
2. 행정개혁의 추진방향
1) 정보기반구조의 구축
2) 권한이양 및 기능배분의 적극적 추진
3) 작고 경쟁적인 정부로의 전환
4) 규제완화와 기업마인드를 가진 정부역할로의 변환
5
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행정론」.서울.한국방송통신대학교.(2005)
박동서 외.「비교행정론」.서울.박영사.(1994)
권선필.「영국 공무원제도의 특징과 변화」.사회과학연구창간호.Vol.1997.No.1.(1997)
김정규.「영국관료제의 연구」.법학논문집.Vol.4 No.1.(1976)
하태수.「미국
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관료제는 내적인 약속과 응집력이 약한 대신 서로 경쟁적이고 시험적인 성격이 강해 보다 동태
적인 특징을 가지고 있다. 영국의 행정체제
가. 관료제의 수립과정
1) 엽관주의의 전개
2) 실적주의의 발달
3) 최근 공무원제도의 개
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행정논총, 6월호
정정길, (2000), 신국정관리와 인사개혁의 방향, 행정학회 특별세미나
Arnold, R. D., The Logic of Congressional Action, Yale Univ. Press
Hansmann, H., (1987), The Economic Theories of Nonprofit Organizations, in The Nonprofit Sector, Yale Univ Press
Hayek, F. A., (1996), Th
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제대자 - 소집훈련 - )
③ 보충역(제1국민역, 제2국민역)
④ 소집(예비역)
⑤ 징집(징병적령자에 대한 행정처분 - 군입대명령 -)
⑵ 군사부담
1) 의의
군사부담(物的負擔)이란 국방의 목적을 달성하기 위하여 국가 국민에게 부과하는 국 방지원
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