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인사행정론」, 서울 : 형설출판사, 2002.
강성철 외, 「새 인사행정론」, 서울 : 대영출판사, 2001.
유민봉, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003.
채한수, 「인사행정론 : 이론과 실제」, 서울 : 삼영사, 2001.
박연호, 「인사행정론신론」, 서울 : 법
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공무원의 개념과 역할
제 1 절 공무원의 개념
1. 공무원의 정의
제 2 절 공무원의 역할
1. 국민의 공복으로서의 역할
2. 문제 해결을 위한 상담 자로서의 역할
3. 공익 실천자로서의 역할
4. 국가 발전의 창도 자로서의 역할
제 2 장 공무원
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Ⅴ. 핵심 체크포인트 면접 질문 5선
Ⅵ. 교정직 면접 출제 경향 분석
Ⅶ. 교정직 면접 전형의 대표적 출제 패턴 3가지
Ⅷ. 사전조사서(자기기술서) 작성 요령
Ⅸ. 종합적인 면접 대책
Ⅹ. 수습공무원(시보)로서의 주의사항 및 평가 요소
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행정과의 통합운영간 연계방안
1) 재난관련법령의 정비
2) 재난관련 유사행정조직 일원화
3) 모든 재난업무의 통합관리
4) 재난신고 및 통합 상황관리 시스템 구축
5) 중앙정부와 지방자치단체와의 협조체제 구축
6) 재난관리기구간의 유기
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업또는 동등 이상의 학력이 있을것을 기준으로 하고있으나 최근에는 대학졸업생을 우대조 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영국의 경찰공무원 신규채용
2. 미국의 경찰공무원 신규채용
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공무원의 인구 당 비율은 높은 편이다.
이러한 모든 문제의 해결은 우수한 인재를 경찰공무원으로 이끌기 위해 경찰의 처우개선 및 보수체계의 선진 경찰 수준 화라고 할 수 있다. 국회에서도 많은 일이 있었으나 국가재원의 분배과정에서
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공무원
1) 교육과 훈련을 통한 능력배양
2) 신뢰성 확보방안
3) 예산회계법의 규정
3. 적절한 업무의 분리
1) 기능의 분리
2) 인간의 불완전성과 이기심
3) 전산화된 조직과 작은 조직
4) 승인, 집행, 기록, 보관, 감사의 분리
4. 승인에 대한
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공무원으로 임용되게 됩니다. 올해 선발예정인원은 행정직 25명과 사무직 25명이고요. 참고로 나이제한은 만 20세부터 만 32세까지이지만 군 입대로 인한 연장이 인정됩니다. 대표관료제란
양성평등채용목표제
지방인재채용목표제
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인사위원회 저, ‘2005 국가 공무원 인사실무‘, 2005년
-한인수 저, ‘한국기업의 인적자원 관리‘, 2005년
-중앙인사위원회 저, ‘공무원 인사개혁백서’, 2005년
-오성호 저, ‘다면평가제의 유용성과 한계’, 2003년
-이선우 저, ‘다면평가제에
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공무원노동기본권 회복을 위한 국내외적인 정당성을 확보해 나가야 한다
참고 문헌
한계레 사설
조선일보 사설
매일 경제 사설
중앙일보 사설
월간 노동 포롬
MBC \"100분 톤론“
노청
www.cheongwon.or.kr
www.kangdonggu.or.kr/
행정학 - 고시각 편찬
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