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행정규제
제 1 절. 행정규제의 개념
제 2 절. 행정규제의 유형
1. 경제적 규제
2. 사회적 규제
제 3 절. 행정규제의 필요와 한계
1. 정당화 근거
(1) 경쟁의 적정화
(2) 외부효과 문제의 해결
(3) 정보의 제공
(4) 기업육성
(5) 공
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행정론, 유풍출판사, 2004.
김영모, 사회복지학, 한국복지정책연구소출판부, 1993.
심재호, 사회복지사무소 시범사업의 현황과 과제, 2004년도 추계 학술대회 자료집, 한국사회복지학회.
이인수 김미주 신은영, 21세기 국내외 노인복지와 실버산
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행정과의 차이
3) 지방자치제와의 관계
3. 복지행정의 실태
l) 복지행정조직
2) 복지인사행정
3)복지 프로그램
4. 복지행정 관련공무원의 태도
1) 복지행정의 이해
2) 공무원의 전보
3) 공무원의 업무
4) 공무원의 충
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업이나 행정의 투명성이 성공전략이 될 것이다. 따라서 과거의 정경유착형 부정부패는 국가부도로 이어지며 국가발전도 기대할 수 없다.
Ⅴ. 참고 문헌
1. 강성철 외 공저(2011), 새인사행정론, 대영문화사
2. 김택 저(2010), 공직윤리와 관료부패,
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공무원 등이 있다.
６.손해배상의 청구절차
영조물의 설치ㆍ관리의 하자로 인한 손해의 배상청구절차는 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상의 청구절차와 동일하다.
참고문헌
- 김동희, 「행정법 Ⅰ,Ⅱ」, 박영사, 2003
- 홍정선, 「행
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행정학회(2002), 공공직업안정기관의 발전방안 연구, 고용보험연구센터 Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금
1. 신설배경
2. 지원대상자
3. 지급요건
4. 비용지원대상
1) 사업주가 직접 전직지원서비스를 제공하는 경우
2) 전문컨설팅기관 위
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업무‧기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하여 활용할 수 있는 제도’로 정의한다.
- 중략 - 문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.
문제2. 현재 공공조직에
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행정학이 기술이냐 과학이냐 또는 전문직업이냐 학문이냐를 둘러싸고 많은 논쟁이 전개되어 왔다. 정치·행정 이원론이 주창된 배경의 하나로 행정에 대한 과학적인 연구의 필요성이 제시되어 있고, 행정관리론도 어떤 상황에서도 적용할 수
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적극적으로 정책 정보와 예산인사조직의 변동사항, 관련 통계자료 등을 공표하여야 하며, 공표를 촉진하기 위한 별도의 법규를 제정할 필요가 있다.
6. 정책결정과정의 공개
행정이 하는 일은 대부분이 비밀에 붙여져 있다. 정책의 결과는 공
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행정의 과제
1. 지방자치법의 자치기능의 확대
2. 자치의식의 확대를 통한 탈 지역이기주의
3. 중앙과 지방의 업무의 배분의 확실성
4. 중앙과 지방간의 재정의 재분배 노력
5. 지방의회의 기능강화와 위상의 확립
6. 지방공무원제의 개선
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