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채팅, 전자우편 등의 포괄적인 서비스가 제공되고 있다. 하지만 가입을 전제로 하므로 가입자 확보가 곤란하며, 비용이 많이 든다. *허브 사이트의 정의
*유사개념과의 비교
-포털 사이트
*허브 사이트의 특성
*허브 사이트의 한계
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현황
2. 국내 현황
제 3 절 온라인 미디어의 전망
1. 매스미디어의 종류
제 1 절 오프라인 종속형 인터넷신문의 발전과정과 추이
제 2 절 온라인 독립형 인터넷신문의 발전과정과 추이
제 3 절 포털 뉴스 사이트의 발전과정과 추이
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특성 ………………………………………… 15
< 표3-9 > 구매동기 및 정보획득 경로 ……………………………………… 16
< 표 3-10 > 구매목적 및 이용빈도 ………………………………………… 17
< 표 3-11 > 부작용 관련 표 ………………………
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허브 구축
/ http://blog.paran.com/aceno18/44563231
- NAVER 검색어 : 전자무역거래의 수출절차
/ http://blog.naver.com/eunzzi79?Redirect=Log&logNo=30076355430 1. 전통적 무역대금결제방식의 한계.
2. 전자무역 결제 시스템.
3. SWIFT, BOLERO, Tadecard, Identrus.
4.
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특성비교
2. 영리법인 도입 찬반 논쟁
1) 찬성론
2) 반대론
3. 영리법인 병·의원 도입의 효과
1) 긍정적인 효과
2) 부정적인 효과
3) 의료 서비스 산업 및 의료계에 미치는 영향
4) 영리법인 병·의원 인정 문제에 대
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3. 변인 측정 도구
4. 연구진행시 문제점 해결 방법
5. 자료 분석방법
Ⅳ. 분석결과
1. 유행어에 대한 원칙적 성향
2. TV유행어 사용
3. 인터넷 유행어 사용
4. 가설 검증 결과
Ⅴ. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계점 및 제언
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및 특징
1) 인터넷 전자 결제 서비스
2) 모바일 결제 서비스
3) 온라인 소액결제 서비스
제2장 본론
제1절 휴대폰 소액 결제 산업
1. 생성 배경 및 발전 과정
2. 정의 및 특징
3. 휴대폰 소액결제 서비스 사업자
제2
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10
3. 시장세분화를 통한 포지셔닝 11
4. 기술과 정보의 개발 11
5. 데이터베이스 구축 12
6. 홍보전략 12
7. 기업과의 의사소통 13
8. 전자카달로그 14
IV. 결론 15
1. 연구 결과의 요약 15
2. 연구의 한계성과 향후 연구 방법 16
V. 참고문헌 18
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비교 14
<표 2-2> 기관별 공무원 노동조합 현황 25
<표 2-3> 최근 공무원노조 조직 현황 26
<표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28
<표 3-1> 변수의 설문구성 64
<표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72
<표 4-2> 응답자의 직무 특성 73
<표 4-3> 요
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및 법률
(1)사이버테러 대응 체제
(2)유럽회의 사이버범죄 방지 조약
(3)주요국가의 대응체제 및 관련법률
1)미국
2)일본
3)영국
4)우리나라
Ⅵ.結
Ⅶ.참고논문
1.단행본
2.참고논문
3.인터넷 사이트
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7. IBM의 PCP
8. Novell의 공인전문가
9. Oracle의 OCP
10. Lotus의 CLS/CLP/CLI
11. Sun의 SICP
제 8 절 외국기업 취업요령
제 3 장 結論
附錄
참고문헌
취업관련사이트
표 차례
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및 방폭에 대해 설명하고, 방폭구조의 종류에 대해 설명하시오.
5. 플랜트 건설에 있어 계장이란 무엇이며 계장공사의 주요 Work Activity를 설명하시오
6. 플랜트 건설에 있어 전기공사의 특성과 주요 Work Activity 및 그 유의사항에 대해 설명
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및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2
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및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근
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및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근
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