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노동기본권 보장시스템"(노사정위원회 발표자료), 2001. 이철수·강성태, 공공부문의 노사관계법, 한국노동연구원, 1997. 조용만, "프랑스의 공무원노동관계법: 노동3권을 중심으로"(노사정위원회 발표자료), 2001. 권영성, 「헌법학원론」, 보정판
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  • 등록일 2007.02.15
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대한 적응이 인정되어야 함. ▶ 단체협약을 안정시킬 수 있으며 분쟁을 사전억제 할 수 있다는 점에서 동의함. Ⅶ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 노동법 노조에게 단체교섭권과 협약체결권을 명시한 것 외에는 모든 기업에 유리
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  • 등록일 2013.07.22
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노동위원회를 통한 시정절차 도입 (4) 입증책임의 전환 (5) 시정방식의 다양화 (6) 벌칙규정과 양벌규정 2. 파견근로자 보호등에 관한 법률의 개정 (1) 개정취지 (2) 차별처우금지의 명문화 (3) 차별시정신청 및 절차 3. 검토의견 Ⅵ. 결
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  • 등록일 2008.12.10
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노동조합)의 단체교섭 1. 교섭구조 2. 특별기구 3. 교섭사항 4. 협약체결권 Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합)의 금지입법정책 1. 금지법규의 정당성 검토 2. 금지법규의 변천과정 3. 국제기준과 공무원노조 Ⅵ. 외국의 공무원노조(공무원
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법의 영역 속에 포섭할 수 있는 유효한 장치를 마련해 두어야 할 것이다. 이를 위해서는 정치관계법 뿐 아니라, 각종의 노동관계법, 사회단체나 언론에 대한 규제조치들 등에 대한 헌법재판소의 입장변화가 필요할 것이다. 둘째, 종래의 권위
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  • 등록일 2007.02.11
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논문 616건

법에 대한 상반된 입장은 북한을 어떻게 인식하는 것과 국가 안보와 국민들의 인권의 중요도에 따라 첨예하게 대결하고 있다. 한나라당에서는 결코 국가 보안법의 폐지에 반대하고 있는 상황에서 열린 우리당과 민주노동당에서 국가 보안법
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  • 발행일 2009.04.24
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법령집』, 2002 : 11. 유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7. 임동진, “직장내
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  • 발행일 2012.04.20
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법 2 Ⅱ. 본 론-1 1. 대북 민간시설 확충사업의 필요성 4 2. 기존의 남북경협에 관한 부정기적 설문조사 4 3. KDI 북한경제팀의 정기적 설문조사 6 Ⅲ. 본 론-2 1. 법령 검토사항 13 가. 남한 법령(사회간접시설에 대한 민간투자법)의
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  • 발행일 2008.11.16
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헌법론”, 신4판 2001, 정보통신윤리위원회,<정보통신윤리 관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의
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  • 발행일 2010.05.03
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법제사적 및 비교법적 고찰 1. 우리나라 2. 외국의 입법례 Ⅳ. 간통죄에 대한 존폐론 1. 존폐론의 과정 2. 간통죄에 관한 각국의 입법태도 3. 간통죄의 존치론과 폐지론 (1) 존치론자들의 주장 (2) 폐지론자들의 주장 Ⅴ
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  • 발행일 2008.04.07
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취업자료 1,490건

관계를 명확히 하고, 상호 존중하는 태도로 대화를 이끌어갈 것입니다. 현장 의견을 경청하며 공정한 중재자가 되어 노사 관계 안정에 기여하고자 합니다. Q10. 서무/노무 직무 수행 시 가장 중점을 두고 싶은 업무 영역은 무엇인가요? 노동법
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
대한 견해는? 8. 직장동료들과 인간관계는 어떻게 할 것인가? 9. 가스를 설명해보라. 10. 지중전선로의 방식을 말해보라. 12. 동시에 일을 겹칠 때 어떻게 할 것인가? 13. 코로나 현상에 대해 설명해보라. 14. 플레밍 법칙을 설명해보라. 15. 당사 건
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  • 등록일 2015.06.20
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  • 직종구분 기타
법 3. 타인과의 관계에서 정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술 4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술 5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 의료, 간호직
법을 선택하는 것은 회사의 목표, 산업, 사용 가능한 리소스 및 CSR 이니셔티브의 특정 특성에 따라 달라집니다. 여러 방법을 결합하면 CSR 성과에 대한 보다 포괄적인 평가를 제공하여 기업이 책임 있는 관행을 지속적으로 개선할 수 있습니다.
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
대한 관심을 끌기 위해 어떤 전략을 사용할 것인지 설명해주세요. 1.1.12. 연구에서 사용한 이론적 틀 <제목 차례> ? 이 자료를 구성하면서 읽어본 참고 문헌 9 ? 지원자는 왜 노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16 서론 17 1. 노
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
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