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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지정책의 내용 : 사회보장제도
I. 공공부조
1. 생계급여
2. 의료급여
3. 주거급여
4. 교육급여
5. 해산급여
6. 장제급여
7. 자활급여
II. 사회보험
III. 사회수당
* 참고문헌
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보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민건강보험공단, 의료급여통계(2011)
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2010).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장
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보험의 운영 효율성과 유기적 연계를 위해 정보공유체계를 구축
②관리운영비 분담
③사회보험간 급여의 조정
6. 급여수준의 개선
요양급여의 본인부담금을 없애야 한다
산업재해로 인한 치료는 당연히 산재보험으로 지불되어야 함에도 불
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보험급여 지급의 제한
- 근로자가 정당한 이유 없이 요양에 관한 지시를 위반함으로써 상병, 질병 또는 신체장 해의 상태를 악화시키거나 그 치유를 방해한 것이 명백한 경우에는 보험급여의 전부 또 는 일부를 지급 제한
(4) 부정이득의 징
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보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고 있다.
정부는 국민연금과 건강보험, 고용보험과 산재 보험간 자격관리 및 보험료 부과, 징수업무를 2003년부터 통합하여 시행하기로 했다. 또한 고령화 사회에 대비하기 위해서 요양보험을
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보험이 산재노동자의 이러한 권리를 제대로 보장할 때만이 진정한 산재보험으로 거듭날 것이다.
이러한 문제가 노동자의 요구와 참여 없이는 개선되지 않는다. 산재보험제도가 그리고 근로복지공단이 진정한 산재보험 운영기관으로 거듭나
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보험
- 표준보수월액에 대하여 3.8%의 보험료율을 적용·부과한다.
- 정부와 공무원이 각각 50%씩 부담한다.
- 매월의 보험료는 그달 보수지급일로부터 5일 이내에 납부하여야 한다.
참고: http://www.abc24.co.kr
보건복지부
국민건강보험공단 <의
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보험 사각지대가 사라지지 않는 원인에는 이러한 근로자의 권리를 제도운영 주체가 근로자에게 적극적으로 알리지 않아 무지함을 들 수 있다. 그렇기 때문에 제도운영 주체인 공단 및 국가 차원에서 수급 요건에 대한 정확한 내용을 적극적
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보험재정에 부정적인 영향을 줄 수 있다.
2. 개선방안
1)‘선 승인 후 보장’에서 ‘선 보장 후 평가’로 전환
재해 노동자가 산재와 직업병이 발생한 시점부터 의사의 소견에 따라 근로복지공단으로부터 승인을 받는 과정 보다는 신고하는
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공단의 재활사업부도 그 기능을 확대해야 할 것이다. 이러한 방법은 지원이 필요한 대상자에게 적절한 서비스를 적시에 제공할 수 있다는 점에서 그 유용성을 찾을 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
이상에서 산재보험의 주요한 쟁점인 산재보험의
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