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공단 홈페이지
기획예산처 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
행정자치부 홈페이지 Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
1 . 보수의 의의
2 . 공무원보수의 특징
3 . 보수수분 결정의 기본원칙과 결정요인
4 .
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험성
3) 통계 분석적 보완점
3. 산업재해관리의 외적인 문제점
1) 산재예방단체의 미비
2) 안전행정 기능상의 결여
3) 안전관리법규상의 문제점
4) 산업보험제도상의 빈약성
Ⅵ. 한국 산재보험의 현황
Ⅶ. 업무상 재해의 인정기준에
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보험 요양비산정기준?의 요양급여 항목과 산재보험수가의 유연한 조정.
총 2회로 제한된 의지 및 보조기 지급기준을 각 보장구별 내구연한을 설정하여 교체해 주는 방식으로 전환 필요.
산재보험 급여 및 임김체계 변동에 따른 영향분석
건
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보험에 머물지 말고 일반재해보험의 성격이 강화될 수 있는 방안의 검토가 필요하다.
4)사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
산재보험의 요양보상부문은 사회보험적 성격을 가지고 있는 반면에 적용징수 부문은 민영보험적 성격을 가지고
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보험급여의 종류(산재보상보험법 제40?47조)
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여?장의비
5) 상병보상연금
6) 장해특별급여?유족특별급여
2. 산재보상 청구절차와 방법
1) 각종 신청의 종류
2) 산재보상의 이의제기 절차
Ⅳ.
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보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 노동부와 근로복지공단의 협력은 필수적이다.
3. 사회보험의 과제
한국의 사회보험은 선진국에 비교할 때 도입년도는 매우 늦었지만, 매우 빠른 시일 안에 그 적용대상자를 전체 국민으로
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공단은 제81조의 규정에 의하여 확정보험료의 금액을 정산 한때에는 보험가입자에게 이를 지체없이 통보하여야 한다.
제83조【지정법인의 지정기준】법 제78조제3항의 규정에 의한 지정법인의 지정기준은 다음 각호와 같다.
1. 의료.요양.직업
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요양 절차를 개선하여 근로 복지공단의 높은 문턱을 낮추어야 한다. 그러기 위해서는 사전승인절차를 없애고, 포괄적인 산재보험 급여 대상자 분류기준을 마련해 주치의가 그 기준에 따라 산재로 진단을 내리면 바로 병원에서 산재보험이 처
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보험에 머물지 말고 일반재해보험의 성격이 강화될 수 있는 방안의 검토가 필요하다.
4. 사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
산재보험의 요양보상부문은 사회보험적 성격을 가지고 있는 반면에 적용징수 부문은 민영보험적 성격을 가지고
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보험관계의 의제적용
11) 증가개산보험료 보고?납부의 특례
12) 연체금 징수제도 개선
13) 임금채권부담금 통합징수
Ⅶ. 산재보상의 다른 보상과의 관계
1. 자동차보험?국민연금과의 관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
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