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관리 기법에서 많은 영향을 받아 만들어졌다. 6시그마는 1995년 잭 웰치가 제너럴 일렉트릭에 도입하면서 한층 더 알려지고 발전하였다.
6시그마란 용어 6시그마는 모토로라가 등록한 상표이다. 시그
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관리 능력을 중심으로 직접적인 개발보다는 평가에 중심을 두어 관리자 스스로 부하육성 능력과 문제해결능력을 개발할 수 있도록 하는 형태로서 GE의 크로톤 빌 연수원이나 국내 LG인화원이 유사하며, HAC는 초기의 인적자원개발 센터의 출발
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GE 매트릭스
▸ 국내 브레이크 / 상신브레이크 매출현황
2) 내부환경분석(SW)
3) 외부환경분석(OT)
4) 외부환경분석(PEST)
나. S.T.P전략 및 국제마케팅 Mix전략
1) S.T.P전략
2) 4P Mix전략
Ⅲ. 결 론
● 참고문헌
● 기
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제너럴 일렉트릭(GE) 社가 처음 개발한 ‘푸퍼’라는 장치는 화학 물질에 반응하는 기체를 신체 주변에 뿌려 유해물질을 탐지하는 것인데, 사생활 침해 논란을 일으키지 않으면서도 폭탄 감지 능력이 뛰어나 대안 기술로 주목받고 있다. ‘푸
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1878년 발명가 토머스 A. 에디슨이 설립한 전기조명회사가 모태
1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤전기회사가 합병하여 제너럴일렉트릭(GE)이 탄생 1. General Electric Company
2. Hewlett-Packard Company
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- Financial Education
3) 서브웨이(Subway) - America, You Gotta Have Heart
4) GE - 종합 기업 사회공헌 프로그램
5) 러쉬 - 기업 활동을 통한 자연스러운 CSR 활동
6) 파나소닉 - 유니버설 디자인(Universal Design, UD)
7) 노키아 - 브르지트 & Make a Connection
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혁신, 그리고 자아를 스스로 비판할 줄 아는 기업은 우리에게 커다란 본 보기를 보여준다. 1. GE에서의 잭 웰치의 성과
2. GE가 사용한 경영기법
3. 잭 웰치의 CEO 전략
4. 잭 웰치의 성공 요인
5.
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관리 제품 등 P&G 제품은 100년이 넘도록 오랜 세월 동안 전 세계 소비자의 사랑과 신뢰를 받고 있다. P&G는 이러한 확고한 경영이념을 바탕으로 소비자 삶의 향상을 위해 노력하는 P&G가 되어 21세기에도 계속된 성장을 해야 할 것이다.
<참고
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기법을 체계적이고 과학적으로 발전 시켜왔음.
▶ 1980년대 말 미국의 모토 롤라에서 품질혁신 운동으로 시작된 이후 GE·TI ·소니 등 세계적인 초 우량 기업들이 채택함으로써 널리 알려 지게 되었다. 국내에서도 삼성그룹·LG그룹·한국중
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관리, 도서출판 범한
한국경영자총협회(1996), 연봉제의 이론과 실제, 경총신서 24 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 특징
1. 두산의 연봉제
2. 삼성의 연봉제
3. 우리나라 기업의 연봉제도
Ⅲ. 연봉제의 장단점
1. 연봉제 장점
2. 연봉제의 단점
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