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전문지식 32건

혁신 7. 홀마크의 정보처리기술 Ⅵ. LG-Caltex정유의 경영혁신 1. 팀빌딩 프로그램(TBP) 2. CU 일체감 프로젝트 3. 신규 주유소 경쟁력 강화 4. 영업 사원의 역량 강화 5. 직무 교육 6. 조직 개발 Ⅶ. GM의 세턴(Saturn) 프로젝트
  • 페이지 20페이지
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  • 등록일 2007.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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혁신들을 GM의 다른 공장에도 파급시키기 위함. 일본 도요타 측의 주도 단기간에 일본과 거의 대등한 생산성 달성 개혁에 대한 저항(경영, 노동 양측에서) 결론적으로 대립적 인간관계의 근본적 개혁 없이 일본식 경영기법을 도입하려는 시
  • 페이지 50페이지
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  • 등록일 2005.06.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
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1. 들어가며 2. LG그룹소개 3. LG칼텍스정유 역사 4. 정유업계현황 본론 1. 경영혁신의 동기와 목적 2. 변화추진세력 1)최고경영자 2)내부컨설턴트 3. 혁신내용 1)전략적 측면 2)조직측면 3)6시그마 4. 평가와 피드백 결론
  • 페이지 21페이지
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  • 등록일 2003.05.17
  • 파일종류 한글(hwp)
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혁신의 필요성. 2. 경영혁신의 의미 3. 경영혁신 기법 4. 경영기법 II. 본론 5. 한국기업의 경영혁신 운동의 특징 6. 1990년대까지의 LG시대별 역사 7. 1990년대까지의 LG경영 8. 경영혁신 9. 1990년대 이후의 LG 10. LG의 지식경영 11. 삼성·LG·현
  • 페이지 24페이지
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  • 등록일 2004.04.26
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혁신과 노조의 참여 Ⅴ. 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM) 1. GM이 도입한 지식경영의 특징 2. GM이 핵심으로 생각하는 지식이란 3. 학습을 통한 지식경영의 심화 4. 지식기반 의사결정시스템 Ⅵ. 미국글로벌기업 3M 1. 개관 1) 혁신 100년의
  • 페이지 15페이지
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  • 등록일 2010.03.20
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논문 33건

경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법의 활용 5. 벤치마킹 기법의 활용 6. 리엔지니어링 기법의 활용 7. 고객
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
경영관리를 수행하는 이유 1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리 2. 활동기준경영관리란 2-1. ABM의 의의 2-2. ABC와 ABM의 상호관련성 2-3. 활동경영관리시스템의 중요 구성 요소 3. 활동기준경영관리 사례 3-1. ABM을 이용한 We
  • 페이지 15페이지
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  • 발행일 2009.06.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
경영의 필요성 ⅴ) 경영혁신과 고객만족 ⅵ) 고객만족의 최근동향 ⅶ) 한국산업의 고객만족도 Ⅳ. 고객만족경영의 실천 ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건 ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례 ⅲ) 고객만족경영 10가지 원칙 ⅳ)
  • 페이지 22페이지
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  • 발행일 2008.01.09
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  • 저자
경영과 기존 경영의 차이 11 1. 6시그마 경영과 품질 경영의 차이 11 제3장 국내 기업의 6시그마 도입 사례 15 제1절 신한은행의 6시그마 도입 15 1. 도입배경 15 2. 업무혁신 S&S캠페인 16 3. 시사
  • 페이지 41페이지
  • 가격 4,500원
  • 발행일 2009.06.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
경영기법을 BPR(Business Process Reengineering)기법을 수단으로 활용하고 있다. 라. 선진외국 사례의 접목 또한. 정부부문의 효율성 증대를 위한 혁신조치들을 중점적으로 연구하였는데 혁신 활동을 지속적으로 기관단위까지 파급시키고자 하는 영국
  • 페이지 21페이지
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  • 발행일 2010.04.25
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취업자료 103건

가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
갈등 발생 시 나만의 극복하는 방법에 대하여 기술하시오.(사례활용가능) 4.본인의 역량을 고려하여 입사 후 하고 싶은 업무와 목표에 대해 기술하시오 5.농축협에 지원한 동기와 지원하기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 기술하시오.
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  • 등록일 2018.09.29
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  • 직종구분 기타
사례를 기술해 주십시오. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발한 경험에 대해서 기술해 주십시오. 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트
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  • 등록일 2018.10.26
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  • 직종구분 일반사무직
3. 고객접촉 방식 4. 정보권한 1) 종업원권한 2) 고객권한 Ⅱ. 서비스전달 시스템의 종류 1. 기능 위주의 서비스전달 시스템 2. 고객화 위주의 서비스전달 시스템 3. 프로젝트 위주의 서비스전달 시스템 4. 서비스전달 시스템의 선택
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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