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5. 한국기업의 경영혁신 운동의 특징
6. 1990년대까지의 LG시대별 역사
7. 1990년대까지의 LG경영
8. 경영혁신
9. 1990년대 이후의 LG
10. LG의 지식경영
11. 삼성·LG·현대 3대그룹 ERP 도입현황
III. 결론
12. 마치면서
13. 참고 문헌 & 사이트
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사업장에 집중화, 비정규직 증가로 인한 고용불안 심화
(3)성별직종분리의 심화와 차별
(4)모성보호와 직장과 가정의 양립 지원현실
(5) 실직, 빈곤의 증가
(6) 낮은 여성의 대표성, 정치적 참여
(7) 남성중심, 가부장 문화
4, 양성불평등
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자기자신의 투입이나 결과의 왜곡 4) 직장이동 5) 타인의 투입이나 결과의 왜곡 6) 비교대상의 변경
◎ 테일러시스템의 운영제도
1) 기획부제도 2) 기능적 직장제도 3) 작업지도 카드제도
◎ 조직의 기본원칙 - 감기조예명사탄전권계
1) 명령일원
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현대중공업 등에 대한 우크라이나 정부의 재건 사업 참여 의사 타진도 있었다. 실제로 지난 4월 27일 율리아 스비리덴코 제1부총리 겸 경제부 장관과 전화 통화를 하고 양국 협력방안 등을 논의하면서 한국 정부와 기업들이 우크라이나의 전후
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사업 등을 마련하여야 할 것이다.
가장 중요한 것은 전통 문화의 창조적 계승을 통한 발전적인 세계화일 것이다. 창조적 계승이란 현대적 공연요소의 도입을 의미한다고 할 수 있다. 전통 예능의 형식에 현대적인 내용을 소재를 하여 공연할
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기획은 스위스의 세계적 스포츠 마케팅회사인 프레임 인터내셔널사와 제휴, 2001년까지 국제핸드볼연맹, 국제펜싱연맹, 국제레슬링연맹, 유럽수영연맹 등 5개 단체와 공동 사업을 펼치기로 계약을 맺어 활발한 활동을 전개하고 있으며 현대
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사업 아이템이 아닐 수 없다.
사용자측면에서 보더라도 세계 곳곳에서 출간되는 책들을 즉시 접할 수 있고, 컴퓨터의 데이터베이스가 제공하는 검색 기능을 이용해 원하는 부분만 선별해서 볼 수 있다. 물론 영어에 능통해야 하겠지만.
현재
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EV의 데이터베이스 작성, 실험법 검증 등 6개의 프로그램으로 구성되어 있다.
바. 문제점 및 대책
(1) 문제점
(가) 차량부분에서는 배터리의 수명연장
(나) 기초기반시설인 가정용 충전설비와 공용충전설비에 많은 예산소요
(다) 폐배터리의
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현대중공업과 경쟁구도를 유지하기 위해서는 보안해야 할 부분이 많은데 일단부채비율을 낮추고 자기자본의 비율을 조금 더 높일 필요성이 있다. 현대중공업처럼 자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할 수 있을
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현대자동차 (한국과학기술연구원 참여)와 대우자동차 (한국에너지기술연구원 참여)가 각각 주관기관으로 참여하여 2000년 9월 현대자동차가 10kW급 스택과 메탄올 개질기를 이용한 연료전지/배터리 하이브리드 자동차 (스포티지)를 개발하였고
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