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도출하기 위해서 팀제에 대한 구성원들의 충분한 이해는 물론, 지속적인 연구와 노력이야말로 흔들리지 않는 이 제도의 밑거름이 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적논의
Ⅲ. 팀제의 적용 사례
Ⅳ. 행정자치부의 팀제
Ⅴ. 결론
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개발과 평가. 학지사.
국가인권위원회(2008). 콜센터 텔레마케터 여성비정규직 인권 상황 실태 조사. 인권상황실태조사 연구용역 보고서.
박선우(2007). '감정노동' 연구의 이론적, 경험 연구, 실증 연구 리뷰.
김남기(2011). 영업사원의 지각된 감
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연구", 국립기술품질원, 1997.12. 1. 서 론
2. 이론적 고찰
2.1 TPM이란
2.2 TPM의 필요성
2.3 TPM의 기본 이념
2.4 TPM의 추진
3. TPM 활동에 대한 진단모형 설계
3.1 선행연구
3.2 진단모형의 전개
3.3 TPM 진단모형의 구축
3.4 TPM 활동 진단모형의
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가이아 가설에 대한 엄격한 인식
○ 나눔의 사회관
- 부의 재분배
- 저 엔트로피 사회 지향
○ 노동 가치의 재정립
- 자아실현을 위한 핵심 수단
○ 적정 기술의 확산
- 첨단기술 개발의 포기
- 생태친화적인 적정기술 개념 전파
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팀 프로젝트를 촉진하여, 참가자들이 서로 협력하고 의견을 조율해 나가는 경험을 갖게 한다. 마지막 단계에서는 전체 공연을 준비하며, 실전 같은 경험을 통해 무대에 서는 자신감을 배양한다. 교육 과정 동안에는 피드백 세션을 통해 참가
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/ 자유아카데미
http://kss.super.or.kr/
- 한국초전도 연구학회
http://idc.knm.net/~cast/board/sitemap.html
- 차세대 초전도응용기술 개발사업단 초전도체의 정의 및 역사
초전도체의 특징
초전도체의 원리
초전도체의 종류
초전도체의 응용
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연구원
모리모토 아키후미 저, LG전자인사기획팀 역(2000), 인재관리 역할주의로 개혁하라, 무한
하버드 비즈니스 리뷰 저, 윤영호 역(2006), 인재관리, 세종연구원
현대경영연구소(2011), 좋은 회사를 만드는 인재 관리 육성과 기업 발전, 승산서관
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현대사회 부모의 양육태도
1. 양육태도의 정의 및 유형
2. 양육태도의 특징과 영향
3. 바람직한 양육태도
Ⅲ. 아동 양육문제 위기를 시사하는 관점들
1. 원하지 않는 임신과 원하지 않는 아이의 증가
2. 양육의 거절과 회피
3. 아동양육방
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개발원 ㆍ 김승보
한국대학의 경쟁력 제고방안에 관한 연구
단국대 행정법무대학원 ㆍ 김범규
한국산업의 지식경쟁력 강화 방안
산업연구원 ㆍ 오상봉
미국의 기술 인력 육성-산.학 연계로 체계적 전문가 교육
한국건설산업연구원 ㆍ 이
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5. 한국기업의 경영혁신 운동의 특징
6. 1990년대까지의 LG시대별 역사
7. 1990년대까지의 LG경영
8. 경영혁신
9. 1990년대 이후의 LG
10. LG의 지식경영
11. 삼성·LG·현대 3대그룹 ERP 도입현황
III. 결론
12. 마치면서
13. 참고 문헌 & 사이트
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