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관리연구 제8권 제1호, 2003
조은정(삼성경제 연구소), 고객과의 휴먼터치, 2004 제Ⅰ장 서 론
제1절 연구 배경
제Ⅱ장 이론적
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관리사(FP)
Ⅶ. 전산회계사
Ⅷ. 전자상거래관리사
Ⅸ. 직업상담사
Ⅹ. 경영지도사
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조 및 현황
3. 수입
4. 전망
5. 필요한 적성과 자격
?. 베타테스터
1. 베타테스터란
2. 취업방향
3. 자격
?. 커뮤니티
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현대사회의 자원봉사론」, 서울: 성균관대학교 출판사, 1998.
대통령직속 여성특별위원회, 「1998년 여성백서」, 서울: 여성특별위원회, 1998.
이성록, 「자원봉사활동 관리조정론」, 서울: 학문사, 1995.
조휘일, 「현대사회와 자원봉사」, 서울:
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내실화
Ⅶ. 직업교육의 정책 방향
Ⅷ. 향후 직업교육의 질 제고 방안
1. 자기 목표 설정
2. 수업평가를 통한 교수-학습의 질 제고
3. 학생 특성 및 흥미 유발을 위한 다양한 교수-학습방법의 도입 및 적용
Ⅸ. 결론
참고문헌
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관리현대적 리더십)
1) 카리스마 리더십(House)
-높은 자기확신, 선명하고 강한 비전, 비전에 대한 믿음, 독특한 생활양식, 개혁적/변화 지향적 믿음, 조직환경에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 네너지, 행동지향적 태도
-카리스마
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현대사회복지실천이론, 서울:나남출판
Pamela Trevithic 저, 2002, 사회복지실천기술-실천을 위한 핵심 기술
김기태 외, 2002, 사회복지실천론, 서울:양서원
김미옥, 2003, 임파워먼트 이해와 적용, 이화여자대학교
문홍빈, 2000, 임파워먼트를 위한
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관리자와 인사스탭의 적극적인 참여가 필요하다. 자기 기업의 실정에 맞는 컴퓨터를 도입해야 하고 또한 계속적으로 조직에 맞는 소프트웨어를 개발해야 한다.
3) 인사관리의 기능변화에 대한 인식
정보기술의 급격한 발전과 정보자료의 폭
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관리의 또 다른 방법이라는 것이다. 앞으로 우리나라의 많은 기업들이 E-Learning의 도입으로 인해 세계적인 기업으로 발돋움 할 수 있었으면 하는 바람이다. 1. 서론
2. 이론적 고찰
(1) E-Learning
(2) E-Learning의 Trend
3. ㈜효성 E-Learning
(1)
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정보사회》나남.
김인수 (1997). 기술변화형태. 《언론대학원 강의록》.
김환석 (1997). 과학기술에 대한 사회학적 이해. 《과학사상》제20호.
맥루한 著 , 박정규 譯 (1997). 《미디어의 이해》서울: 커뮤니케이션북스
오택섭 외 (1995). 《매스미디
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관리과학
I. 관리과학 서설
1. 관리과학의 개념
2. 관리과학 적용
II. 관리과학의 발전과 기본전제
1. 관리과학의 발전
1) 경영의 합리화를 위한 수단
2) 관리과학의 지향성
2. 관리과학의 철학과 기본전제
1) 기본철
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