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교육 내에서 노인 교육을 보다 전문화하며 이를 적극적으로 활용하고자 하는 실천적 노력이 필요할 것이다.
< 결 론> - 레포트를 마치며...
【현대사회에 필요한 평생교육 경영전략】이라는 레포트를 처음 받았을 때 솔직히 많이 막막했다
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사회에 미치는 영향력을 평가하고 이에 대응하는 경영 전략을 세워야 한다. 이를 통해 평생교육기관은 사회 변화와 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행하게 된다.
2) 지식현대사회 특성(지식기반사회, 위험사회)과 그에 따른 교육의 변화상
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필요한가?, 교육경영의 관점에서 볼 때 기관이 갖는 문제점, ‘어떤 점을 개선하면 기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?’에 대한 답을 정리해 보았다. 위와 같이 현대 사회에 접어들면서 노인 세대의 문제가 사회적 문제로 접어 들고
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주요 5단계
3) 인적자원개발의 구성요소 - 개인개발, 경력개발, 조직개발, +(수행관리)
2. 평생교육론 특성
1) 평생교육론의 개념
2) 평생교육론의 목표와 함의
Ⅲ. 결론 (평생교육 인적자원개발론이 필요한 이유)
참고문헌
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노인교육의 정책을 결정하는 정책입안자 및 진행자, 노인교육을 실제로 진행하는 실무자와 강사, 노인교육을 지원하는 가족과 지역사회 관련자들의 노인에 대한 이해와 평생교육에 이해가 선행되어야 한다. 노인교육 실시한다고 하면서 아
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