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의 수립을 위해 노력하였고, 1950년대에는 전쟁의 상흔의 치유와 새로운 정신적 활로의 모색을, 1960년대 이후에는 현대의 인간 소외를 극복하고 민주화의 사회 정의를 구현하기 위한 노력을 전개해 왔다.
1950년대 시는 한국 전쟁이 가져온 폐
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윤리와 논리로 꾀어 매는 작업은 지금부터 시작해야 하는 과제로 남아있다.
민주화는 사회적인 영역에까지 그 효과가 파급되어 시민적 삶의 질을 향상시킬 수 있어야 그 목적이 달성된다. 뿐만 아니라 민주적 원리가 정치게임의 규칙과 관행
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의 모범을 보여야 한다. 그 재원으로 비정규직들에게 정상적인 임금을 줘야 기업의 사회적 책임과 도덕경영, 윤리경영을 말할 수 있다.
셋째, 정규직의 노동조합도 강성노조의 일변도에서 벗어나 비정규직 근로자들의 임금 및 근로조건 등의
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의 의무를 포함하여 아무런 의무를 지지 않는다. 따라서 전통국제법에 의하면 타국은 기존의 정통정부만을 지원할 수 있으며, 초기에 반란군을 지원하는 것은 국내문제의 간섭의 우려가 있다. 다만 국제사회의 변화에 따라 내란이 민족해방
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윤리를 추구하지 않는 한 대책의 효과는 줄어들 것이다. 근본적으로 사적 경제주체의 이기적 동기를 인정하는 자본주의체제에서 기업의 이윤추구는 당연한 것이며 그로 인한 성과는 결국 기업의 영리행위에 대한 법적, 사회적 제약조건에 의
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사회봉사활동 현장과 같은 특정 상황에 대한 문제의식을 갖추
고, 문제를 합리적으로 해결하기 위한 문제해결 능력을 키워 주며, 다른 계층
의 사람들과 의사소통 기술과 같은 능력을 키워 준다.
둘째, 도덕과 윤리의 중요성을 일깨워 준다.
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의 간여분야는 가급적 최소화하는 방향으로 국가의 행정조직을 개편하여 능률적으로 대처하며 국가의 중앙행정은 통제기능 축소와 연구 및 계획기능의 강화를 기하는 방향으로 추진되고 있다. 특히 프랑스는 행정의 현대화를 통해 근로자의
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의 윤리재고
7) 미국정부의 회계사 윤리 강화조치
2. 재무관리의 윤리
1) 기업의 자금조달에 관련된 윤리문제
2) 기업의 소유구조에 관련된 윤리문제
3) 기업지배의 윤리
4) 금융기관의 윤리
5) 윤리적 자금관리
6) 사회적 책임
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의 상당수는
최고경영자의 굳건한 의지가 관건이었음
전담부서 내 전문가 수준의 전임자 양성 직 업 윤 리
기 업 윤 리
성공적 윤리경영 도입 기업의 공통점
사례 1(폭스바겐)
사례 2(현대자동차)
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현대적인 담론 생산의 매개체인 미디어는 점차 현실적인 것들 -사회적이고, 구조적이고, 물질적인 것들-을 뛰어넘어 가상의 세계로 확장되고 있다. 말하는 주체와 듣는 주체가 상호작용하며 경쟁하고 그 관계를 순간적으로 역전시키고 전가
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