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리더가 자라나지 못하는 풍토가 된다면, 그 조직은 곧 정체되기 마련이고 경쟁력은 상실하게 된다.
리더십은 물론 중요하다. 그렇지만 리더십은 요즈음 지나치게 과대 선전되고 있는 것과는 거리가 멀다. 리더십은 자질(traits)과도 거의 관계
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리더십에 대한 설명
- 변혁적리더십과 거래적리더십을 적절히 구사해야 함
- 거래적 행위 없이는 변혁적 리더십의 효과가 극대화되기 어려움
- 변혁적 역할은 비전을 심어주고 활성화시키는것도 포함됨
38. Tichy & Devanna의 변혁적 리더십의 단
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현대사회와 리더십, 원광대학교출판국, 2001
박연호, 『조직행동론』, 박영사, 2000
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의날개, 2011
유기현, 『조직행동론』, 무역경영사, 2003
정창현(2007), 새조직론, 대영문화사 1.서론
2.병원
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리더십, 지식의날개, 2006
리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
박종주, 현대사회와 리더십, 원광대학교출판국, 2001
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의
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이해
7. 7강. 기업가 정신(취업 및 창업)
8. 8강. 경영과 리더쉽
9. 9강. 초인류 조직의 조건 : 가치,미션,비젼
10.10강. 인재육성과 학습조직
11.11강. 동기부여와 신뢰구축
12. 12강. 코칭스킬
13. 13강. 변화괸리
14. 14강. 글로벌리더
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