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/ 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 현대사회와 리더십 패러다임의 변화
I. 디지털 혁명
II. 지식기반사회
III. 리더십 패러다임의 변화
* 참고문헌
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리더십
A. 리더십의 의미와 필요성
B. 현대사회와 리더십 패러다임의 변화
I. 디지털 혁명
II. 지식기반사회
III. 리더십 패러다임의 변화
C. 자기 리더십 개발을 위한 기존 이론의 탐색
I. 셀프 리더십
II. 팔로워십
III. 능력부여 리
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변화의 중심에서 끊임없는 열정과 헌신으로 변화와 혁신을 지속적으로 추구해 나가야 하며, 항상 솔선수범하고 부하보다 한발 앞서 나가는 자세를 견지해야 할 것이다.
참 고 문 헌
양병무, ‘디지털시대의 리더십’, 도서출판 좋은 사람들
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변화의 촉진자임을 명확히 하는 것이 중요하다. Ⅰ. 서문
Ⅱ. 리더십의 정의
Ⅲ. 산업사회의 리더십 특성
Ⅳ. 지식경제 사회에서의 리더십 변화
Ⅴ. 4차 산업혁명과 리더십의 새로운 패러다임
Ⅵ. 리더십 변화가 필요한 이유
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리더십의 정의와 중요성
2. 리더십 이론의 발전 과정
3. 전통적 리더십 이론의 특징
4. 현대적 리더십 이론의 다양한 유형
5. 상황적 리더십의 역할과 영향
6. 변혁적 리더십의 개념과 사례
7. 서번트 리더십의 철학과 실제
8. 리더
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마음에 안 들지만 그들이 일해서 자기의 수입을 올려주니까 함께 함)
- 대다수의 단체나 기업들
- 철저한 이해관계에 의거한 관계 1.21세기 패러다임 변화와 도전
2.리더십의 필수요소
3.성공적인 조직관리를 위한 제언
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리더십 갖춘 디지털인재 키워」, 매일경제 [산업/기업, 기획/연재] 2001.05.11
http://teacher.credu.com
http://www.cyber.lg.co.kr
http://www.shrdc.com/main.html Ⅰ.서론
1.연구의 의의와 목적
Ⅱ. E-LEARNING의 발달과정
1. E-LEARNING, 웹 기반교육, 원격교육
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지식기반경제사회로의 이행과 관련하여 강조되고 있는 전략이다.
참고문헌
◈ 김미경, 인재육성을 위한 리더십교육의 효과 분석, 한국교육포럼, 2010
◈ 손여석, 지식기반경제를 위한 인재육성 방안에 대한 연구, 광주대학교, 2001
◈ 안준홍,
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기반을 두고 있다. 이 데이터를 공급자 및 고객들과 함께 공유함으로써 SCM 애플리케이션들은 적시에 상품을 공급하는 것, 비용절감 등의 측면을 개선시키기 위한 잠재능력을 가지며, 공급망 내의 모든 관련자들에게는 장래의 수요를 위해 현
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발전을 위한 전략
06. 기술 혁신과 산업 구조의 변화
07. 외교 정책의 재조정 다자간 협력의 중요성
08. 사회적 통합과 경제적 성장의 상관관계
09. 미래 인재 양성의 필요성
10. 새로운 글로벌 패러다임에 대한 대한민국의 역할
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