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7. 사업평가 및 사회지표의 활용
Ⅶ. 감사원의 내실화 방안
1. 감사원의 기능에 대한 개념 재정립
2. 감사성과 측정지표 개선
3. 모범사례 접근방법 재검토
4. 감사결과의 적극 공개
5. 감사의 학문적 기초 확립
Ⅷ. 결론
참고문헌
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스포츠 서 울 2001년 10월 6일자
한국경제신문 1998년 11월 3일자
한국경제신문 1999년 8월 21일자 1. 최면현상 이해의 동기
2.최면(hypnosis)
2.1 잠재의식
2.2 최면감수성
2.2.1 최면감수성
2.2.2 최면감수성의 특징
2.3 최면의 이해
2.4
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공익개념의 특징
[8] 공익개념에 대한 관심의 대두요인
[9] 공익결정의 변수
[10] 공익보장을 제도화하기 위한 방안
[11] 공익 개념에 관한 제학설
[12] 가외성이 정당화되는 근거
[13] 사회지표의 성격
[14] 효과성과 능률성의 비교․평가
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측정의 어려움
4. 거래의 속성
Ⅴ. 부패방지기구 설계
1. 목표
1) 부패발생의 사전차단- 사전예방적 통제
2) 부패발생 후 통제의 효율성제고
2. 원칙
1) 독립성 및 중립성 강화의 원칙
2) 경쟁원리에 입각한 견제와 균형의 원칙
3) 효율성
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따른 행동의 차이
2. G마켓의 지각 사례
3. 경영의 피그말리온 효과와 실패 신드롬
4. Selection과 지각
5. 삼국지
6. 포드 기업과 지각
7. 기대불일치(고객의 지각)
8. 다면평가
다. 맺음 말
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배분의 효율성 허용
5. 성과와 책임을 교환하는 관리의 신축성 부여
6. 결과지향 관리의 확산
7. 성과측정 제도의 발전
8. 성과와 예산의 긴밀한 연계
9. 성과보상 제도의 도입
10. 재무관리 정보시스템의 구축
Ⅴ. 결론
참고문헌
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현대인사행정론. 박천오, 강제상,권경득,조경호 외 공저.法文社
정부인사 혁신론. 김영기,김호정, 남궁근, 오세홍 외 공저 . 대영문화사
미국의 고위공무원단 제도 /조규범 2006 인사행정. 통권 제30호 (2006. 7), pp.30-33 중앙인사위원회
미국 고위
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(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. Marketing Program (MIX)
(1) Product
(2) Price
(3) Promotion
(4) Place
(5) People
(6) Physical Evidence
7. Financial Analysis
8. 평가
(1) Product Life Cycle
(2) Control
(3) Direction
부록 - 첨부자료
참
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1) 정량적 데이터 수집
2) 정성적 데이터 관찰
7. 데이터 처리
1) 처리된 데이터
2) 실험 기기의 측정 오차에 따른 불확실성
8. 그래프 분석
9. 결과 평가
1) 결론
2) 강점
3) 약점
4) 확장 가능성
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현대 사회의 산업구조는 지식기반 사회라고 불려지고 있다. 지식기반 사회에서는 첨단 과학기술이나 새로운 지식이 노동 자본 등의 다른 생산 요소보다 더 큰 영향력을 행사한다. 따라서 현대 지식기반사회에 새로운 지식을 창출 활용하지
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