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관리형 조직입니다.
3)연공서열식 승진제도의 철폐
4)Global Standard 경영자 보상제도
경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축 철저한 능력주의 보상체계로 선진 형 인사체제를 실현하는 경영자 보상 시스템
18.그룹 지배구조
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현대 기아차
33. 현대 모비스
34. 현대건설-1
34-1. 현대건설-2
35. 현대 오토넷
36. KTF
37. 한화그룹-대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한국전력공사-2
38-2. 한국전력공사-3
39. 신세계 이마트 -1
39-1. 신세계 이마트 -2
39-2. 신세계이마트-3
40.
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관리과정, 1998
해외건설협회, 해외건설 민간백서, 1984, 1989
한국수출입은행 해외경제연구소, 이라크 복구사업의 최근 상황, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 해외건설의 동향
Ⅲ. 해외건설의 패러다임변화
1. 발주방식의 변화
2. 국제금융 시장에 대한
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현대건설 재무현황
1)자산
자산: 6조6,696억원(부채4조3,847억원/ 자기자본2조2,849억원)부채비율: 191.9% (전년말대비21.3%P 개선)영업 실적 개선에 따른 이익 잉여금증가, 장기투자증권평가이익개선등으로자기자본은전년말대비25.4% 증가한2조2,849억
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플랜트 등 고부가 가치의 신규 영역과 틈새시장 개척을 위한 전략을 구상하고, 일부 산유국과의 해외진출 촉진과 이를 통한 수익 창출방안, 특히 인력중심의 해외 건설진출 패턴에서 이제는
고부가가치 영역인 기술집약중심의 해외수요를
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