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자기소개서 - 영업/영업관리/판매
7. 합격자들의 입사 자기소개서 - 전산사무직/정보처리/OA
8. 합격자들의 입사 자기소개서 - 건축/설계분야
9. 합격자들의 입사 자기소개서 - 무역회사
10. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웹기획/디자인/관
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경영 강화, 업무지원 시스템 개선 등.
⑵2005년 이후 2011년을 목표로 한 ‘비전 2012’를 수립하고 실행함. ‘비전 2012’는 국내 최고의 효율성을 갖춘 석유 정제 및 마케팅 회사가 되기 위해 2012년까지 고도화 설비를 업그레이드한다는 것이다.
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현대오일뱅크 면접사례(면접실례)
Ⅵ. 현대해상 면접사례(면접실례)
Ⅶ. 효성그룹 면접사례(면접실례)
1. 효성 1차
2. 효성 2차
Ⅷ. 푸르덴셜생명 면접사례(면접실례)
1. 1차 면접 - 인사팀 면접
2. 2차 면접 - 실무진 면접
3. 3차 면접 - 임
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경영론의 콘서트, 탑북스, 2011.
2. 이종영, 기업윤리, 법문사, 2009.
3. 박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007.
4. 교보생명 홈페이지
4. LG전자 2011 지속가능경영보고서.
5. 유한양행 홈페이지(www.yuhan.co.kr)
6. 현대오일뱅크 홈페이지
7. 대한상공회의
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경영을 뒷받침하고 있는 기업문화와 미국 기업을 기업문화는 현격한 차이가 존재한다. 이렇듯 우리는 이러한 문화적 격차를 무시하고 혁신 전략을 추진하기 때문에 많은 실패가 함께 동반된다. 즉 혁신이란 기업의 문화에 맞게 또 그 기업만
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