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위한 겨정보다 중요한 사건은 그다지 많지 않았다.
1)성경의 기초적 문제들
제롬: 성경은 신적 도서관이라 함, 성경은 하나의 책이므로 바이블이라고 함.
옛날의 약속, 새로운 약속을 뜻하는 Testament라 부른다. 또 Covenant라고도 부른다. 두 집단
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위한 조직을 만들고 지도자를 세웠지만, 하나님께 돌아가야 할 영광을 가로채고 잘못된 교리를 가르치면서도 그것을 알지 못하는 것이 너무나 분명하게 보이기 때문이다.
참고문헌
브루스 셸리 저, 박희석 역, 현대인을 위한 교회사, 크리스
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현대인을 위한 교회사, 크리스챤다이제스트 2011 이자료와비교하기
목차
Ⅰ. 예수와 사도들의 시대 (B.C.6 – A.D.70)
1. 왕을 처형하라.
2. 헌 포도주 부대와 새 부대
Ⅱ. 카톨릭 기독교 시대
1. 오직 가치 없는 인간들만이
2. 만약
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위한 학교: 감독들의 권위
초대 교회의 지도자는 장로들과 집사들로 구분되었다. 이것은 집단 지도 체제였는데 이들 장로 중 가장 유력한 한 사람이 감독(목사)로 세워졌다.
1,2세기 신자들은 성령의 능력의 증거를 교회내 직책이 아니라, 신
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아메리카 대륙 내에도 한 청교도 집단 안에 다양한 파들이 있었는데 1740년 조지 웨슬레의 부흥운동 이후에 “교파”라는 말로 공식적으로 불리기 시작하였다. “교파”란 특정한 교파를 불리는 일정 기독교 집단을 전체 기독교의 일부로 인
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현대인을 위한 교회사』
크리스챤 다이제스트, 1993.
. Cheslyn Jones.Geoffrey Wainwright .Edward Arnold 編. The Study of Spirituality. 권순구 譯. 『기독교 영성학』. 영성, 2000.
. Hindson, Edward. Introduction to Puritan Theology. 박영호 譯.『청교도 신학』. CLC, 1991.
. 김영
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교회사」. 서울: 대한기독교서회, 1982.
김양선. 「한국기독교사 연구」. 서울: 기독교문사, 1971.
정성구. 「한국교회설교사」. 서울: 총신대학출판부, 1986.
이만열. 「한국기독교의 역사의식」. 서울: 지식산업사, 1981.
백낙준. 「조선기독교 장
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교회사” 김성주역, (도서출판 엠마오, 1992)
2. “세계교회사”, 김기련 (도서출판 근화, 2005)
3. “그랜드 종합교리”, 김영진 발행, (제자원, 1996)
4. 켈리, \"초대 기독교 교리“ (크리스챤 다이제스티)
5. 제프리 행트스 “교회를 빛낸 거인들” (
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위한 제안
5.1 도덕적 다원주의와 바람직한 성문화를 위하여
5.2 청소년 성매매 기준 연령
5.3 쾌락을 학습하는 성교육
5.4 공민권에 대한 도덕적 제한
5.5 성 역할의 민주화를 위한 운동
5.6 21세기 건전한 성생활 문화인식
6.
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의미할 때 쓰였다 1. 들어가는 말
2. 회심의 성서적 정의
3. 회심을 위한 동행 전도
4. 육신적 엔캡슐레이션
5. 사회적 엔켑슐레이션
6. 이데올로기적 엔켑슐레이션
7. 예수님의 엔캡슐레이션 : 회심의 의사 결정의 조건
8. 나가는 말
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다각적인 접근이 필요하다. 이를 통해 현대인들은 스트레스를 효과적으로 관리하고, 정신적으로 안정된 삶을 영위할 수 있을 것이다. 정상과 비정상의 개념 정신건강에 영향을 미치는 요인 현대인의 정신건강 유지를 위한 구체적 방안
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위한 출발점으로 활용될 수 있음을 의미합니다. 이 책이 강조하는 긍정적인 태도와 자기 개발의 중요성은 현대인들이 가지고 있는 심리적 문제들을 해결하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다.
이 책이 구체적인 적용 방법에 대한 안내가 부족하
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현대인을 위한 글쓰기 기술’
출처 2 : JOBS FREERO, 2003, ‘이력서와 자기소개서’
출처 3 : ENGLISHMORE, 2005.01, ‘완벽한 영문 이력서를 작성하는 7가지 비결’
출처 4 : NAVER BLOG, 2005.2, '취업 전략‘
출처 5 : NAVER BLOG, 2004.3, '이력서 작성 요령‘
출처 6
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니다. 이에 미래 한국 사회구조 변화를 예측해 보고 그로인한 현대인들의 생활체육 참여율을 높이기 위한 방향을 제시하는 것이 필요하다고 생각하고 있습니다.
그래서 첫째 2010년 이후 국내 인구구조 및 국민소득의 변화가 국민 여가시간에
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현대인
상호존중
인간성과 도덕성을 갖추고 상호 존중하는 현대인
글로벌 지향
글로벌 가치 창출을 위한 역량개발과 규범을 준수하는 현대인
자신감
할 수 있다는 자신감으로 진취적인 신념을 소유한 인재
열정
긍정적인 마인드로 목표한
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