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자동차 인수
2000년 9월 현대그룹의 다른 계열사 9개사와 함께 그룹에서 분리되어 현대자동차그룹을 형성
2002년 12월 말 총자산 20조 8673억 원, 당기순이익 1조 4435억 원, 매출액 26조 3369억 원
일본·미국·캐나다 등지에 해외지사를 두고 있으
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현대자동차는 직무조사위원회를 구성하여 능력주의를 근간으로 하는 신인사관리제도를 검토하고 있다. 이에 따르면 직능자격을 명문화하고 승진은 직무수행능력을 측정하는 인사고과에 의해 엄격히 이루어지도록 하며, 임금도 연공급 성격
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현대자동차의 사례가 인상 깊었는데, 직원들의 커리어 패스에 따라 다양한 부서 이동 기회를 제공하고, 희망 직무 전환을 지원하는 제도를 운영하고 있었다. 이처럼 개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 연결하려는 노력이 있어야만 진정
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기술력을 바탕으로 경부고속전철 최종 조립업체로 선정되며 주도적인 역할을 수행하기도 했습니다. IMF를 통해 구조조정을 하면서 1999년 말부터 현대자동차에 섀시모듈을 생산·공급하기 시작하면서 자동차부품 전문회사로 탈바꿈 하였다.&nb
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현대조선소(1973)
4) 국내 최초 순수 우리 기술의 자동차 포니 생산(1976)
5) 20세기 최대의 역사, 사우디 주베일산업항 공사(1976)
6) 세계 최초의 정주영 공법으로 서해안 간척지 개발(1984)
7) 포니 엑셀로 미국 시장 성
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자동차까지 “QR코드 마케팅’활발, 한국경제 2010
박종만, “광각 표시기호에 의하 QR코드 식별”. 한국과학기술정보연구원, 2010
오정연, “일본의 M-QR 코드 활용현황 및 시사점” 한국정보사회진흥원, 2009
한국전자부품연구원, QR코드를 활용
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자동차 신기술의 총아인 모터쇼의 꽃 컨셉트카 꿈의 자동차라 불리는 미래형 자동차, 최첨단 부품 등이 많이 있었다.자동차 업체의 신 기술과 실험 정신이 어우러진 컨셉트카가 모두 7대 출품됐는데, 현대자동차는 문이 2개인쿠페형 컨셉트카
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현대자동차 처럼 노조에 끌려다니지도 않으며, 2550명의 인원감축(임원진포함)을 단행하고, 주35시간의 작업시간을 도입한 그는 ceo취임 당시, 세상에서 제일 빠른 장난감을 만들기위한 수공업 기술자들의 공장에서 2006년 현재 첨단 자동차 기
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기술 방식인 IEEE 802.11b를 적용, 가정 내 어디서나 TV를 보거나 인터넷에 접속할 수 있도록 하는 단말기 에어보드를 내놓았다. 현대자동차는 IBM, LG전자와 손잡고 텔레매틱스 시스템을 장착한 자동차를 선보였다. 텔레매틱스는 긴급구조, 차량추
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, 연구개발지원사업, 장학 사업을 중심으로 기업이익의 사회 환원을 해오고 있는 것이다. 1. 정주영
2. 주요어록
3. 경영철학
4. 경영방식
1) 신용제일주의
2) 현대자동차의 기술주의
3) 산업평화주의
4) 사업보국주의
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