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인력관리측면에서 직면하는 큰 문제중의 하나는 노사간의 협조적인 관계를 형성하는 것이다. 노사가 공존공영의 정신으로 서로 협조할 때 IMF극복은 물론 21세기에는 선진국의 대열에 올라갈 수 있다고 생각한다. 따라서 경영자는 인간에 대
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기술을 확보하고 인도를 통해 세계 IT시장 진출 교두보를 마련하는 것도 검토할 필요가 있다. 또한 한국과 인도는 IT산업에서 한국 하드웨어와 인도 소프트웨어의 기술협력을 통하여 이룩한 시너지효과를 십분 활용하여 제3국 수출 등으로 사
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기술개발의 중요한 기능을 맡고 있으며 특히 본국의 연구를 추가하는 기능을 가진 해외의 주요 연구개발조직으로부터 기술을 습득하여 본국에 있는 중앙연구소의 기능을 강화하는 것이 필요하다. 또한 해외에서 본국기술을 현지적응하는 연
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현대자동차 그룹의 한국로지텍과 같은 형태의 산업별 물류 전문기업 출현이 예상되나, 자체물류와 3PL의 경계를 이해한 상태에서 경쟁력 있는 서비스를 위해서는 기존 그룹의 분사형으로는 어려울 전망이다. 외국계 물류 업체와의 제휴가 필
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인력양성 등이 시급
근골격계질환의 형태
근막통 증후군 Myofascial Pain Syndrome (MPS)
경추 자세 증후군 Cervical Postural Syndrome (Tension Neck Syndrome)
외상과염 Lateral Epicondylitis (Tennis Elbow)
내상과염 Medial Epicondylitis (Golfer’s Elbow)
수근관증후군 Carpal Tu
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2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점에 대한 해결방안
1. 모든 업종에 근로자 파견 허용
2. 글로벌 스탠더드
3. 규제완하 필요
Ⅴ. 외국의 사례
1. 일본의 경우
2. 독일의 경우
3. 미국의 경우
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기술적 요인 (소셜미디어의 등장)
4. 기업의 태도 변화
Ⅲ. 트렌드현상
1. 기술 분야
(1) 고용부 ‘청년 멘토를 만나다’ SNS 토크쇼
(2) SNS계에서 2030멘토로 주목받고 있는 ‘혜민 스님’
(3) 청춘 공감 인디 SNS '빨래터
2. 사회문화 분
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인력이 그 곳에서 양성되고 정착할 수 있도록 함으로써 그들이 축적한 기술과 경험이 다시 농어촌 산업에 응용되어 새로운 지역산업 발전에 원동력으로 작용할 수 있도록 하여야 한다. 그리고 농어촌에 입지한 모든 산업부문이 상호간에 보
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기술의 기반이 취약하고 고급 기술인력이 부족하며 인건비 부담이 가중되고 있을 뿐만 아니라 근로자들의 근로의욕이 저하되고 원가의식과 품질의식이 빈곤하기 때문에 국제경쟁력이 약화되어 큰 어려움을 겪고 있는 것이다.
그러므로 한국
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기술 진보와 솔루션에 의한 효율적 관리시스템의 운용으로 이루어지며 e프로큐어먼트 활용이 여기에 해당된다.
PSM 전략과 방법론은 90년대 중반 외국계 컨설팅 업체에 의해 국내에 소개됐고 몇몇 대기업을 중심으로 적용되어 왔다. PSM 컨설
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