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현대화 도시로 변모하였다. 1989년에 심천시에는 이미 6,470개의 상공기업(工商企業)이 들어섰고, 공업 총생산액은 116.46억원에 달하였는데, 그 중에서 외자기업(外資企業) 생산액이 59%를 차지하고 있었다. 심천은 높은 경제적 성장으로 국민의
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기술력 보유국가, 독일 ⇒벤츠, 아우디, VW, BMW등
-Mission2.독일안의 한국자동차시장을 다시 해부한다-
1)독일내 한국자동차 점유율/판매신장율 상승세
⇒2005년 상반기 독일 자동차 총판매대수 170만대
⇒기아 23360대 (판매신장율 62.4%), 현대 27000
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전문으로 하는 교육기관: 한국마사고등학교, 한국경마축산고등학교
승마를 전문으로 하는 교육기관은 없으며 일반승마나 레저승마인구를 양성할 수 있는 승마교육기관 없음, 승마선수 출신이나 무자격 교관에 의해 승마장에서 개별교육
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전문인력을 양성, 확보, 유지, 향상시키는 일이 중요함은 물론이다.
이러한 과제를 훌륭히 해결해 나간다면 새 천년 처음세기인 21세기에 지방자치공동체는 각기 경쟁적으로 모범이 되는 지속 가능한 “복지사회”공동체로서 모든 주민의 높
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전문잡지) Ⅰ.SCM(SEPPLY CHIAN MANAMENT)개요 및 구축
1. SCM의 개요
2. SCM의 구축
Ⅱ. SCM의 사례
1.유통정보화(SCM), 국내 유통업계에 본격 확산
2.대리점 등 중소유통업체의 e-비즈니스 진출 지원 추진
3.한국을 아시아 B2B의 중심축으로 만든
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자기 평가 및 상호 평가 보고서
Ⅶ. 향후 초등학교 미술과(미술교육)의 발전 방안
1. 교사면
1) 교사 자신이 선호하는 것만 골라서 지도하지 말아야 한다
2) 미술 교사들의 질적 향상 문제이다
2. 수업지도면
1) 즐거운 수업 분위기를 조성
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)의 시너지적 기업문화
Ⅰ. 볼보(프랑스)회사와 카르스텟트 사장
Ⅱ. 기업문화혁신
1. 도전적 목표설정
2. 고객중심적 기업문화
3. 조직개편과 경영혁신
4. 볼보자동차문화의 광고전략
Ⅲ. 이론지식과 시너지적 다국적 문화관리
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차 산업의 융합을 통하여 활력이 넘치고 자생력을 갖춘 지역으로 변화
2. 계량적 변화목표
(1)인구구성의 변화
2003년 쇠퇴형에서 2013년 생산연령의 회복으로 회복형, 2023년 인구구조의 안정화로 안정형으로 변화노력
(2)소득 및 재정력의 변화
2
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부문에서의 고용 유지 및 창출
1. 고용보험/실업정책 담당인력의 증원
2. 취업의 가능성 제고를 위한 사회서비스 시설의 확대
3. 여성고용유지를 위한 적극적 조치의 실시
4. 고용평등기구의 설치를 통한 여성고용의 유지
Ⅵ. 고용안정과
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전문인력 양성
5. 투?융자 지원
1) 지원효과의 극대화
2) 경쟁력 보유 부문 우선지원
3) 지원대상 선정기준
6. 유통현대화
1) 전근대적 유통구조의 비효율
2) 인터넷 상거래
3) 제작유통의 국제화
4) 유통현대화사업 추진 현황
7. 관련단체
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