|
현대자동차의 공급사슬 구축 사례 연구, 강경수, 옥주영, 2015
기업분석보고서 5. 현대자동차, 기회요인과 위협요인은 무엇인가?, 잡코리아, 이창민, 2018 1. 공급사슬관리의 중요성
2. 관심있는 기업의 공급사슬관리 운영방법
3. 향후 나아가
|
|
|
현대자동차에는 한국 노사관계가 있다, 매일노동뉴스, 2014.
2. 공덕수, 글로벌 시대의 노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조직 (현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4.
|
|
|
현대자동차 회사개요
2.노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과 발생원인
3.현대자동차 노사분규 종결내용
결론
1.현대자동차 노사분규
|
|
|
현대자동차의 해외시장 진출 현황
………………
Ⅲ. 본 론
……………………………………………………
1. 인도시장 이문화 극복 사례
………………………
2. 북미시장 이문화 극복 사례
………………………
3. 유럽시
|
|
|
현대차의 사회적 신뢰성과 착한 기업의 이미지를 부각 시키고 동시에 30-40대에겐 제품의 특성을 알리며 실용적인 부분의 제품 특성을 알리는 SNS접근이 필요하다.
5. 현대자동차 향후 기대 효과
중국 해안지역 거주자 중에서 30에서 40대의 소비
|
|
|
파업도 일으키지 않았다. 이는 노사 서로간의 존중과 회사를 위하는 마음이 합쳐 이루어진 결과로 현대 자동차가 앞으로 지향해야 할 궁극적인 모습이라 할 수 있겠다. 현대 자동차의 핵심전략으로는 지속적으로 품질중심의 경영을 펼쳐 선
|
|
|
파업, 지역총파업, 전국총파업(제도적 요구, 정치권력의 확대 정치권력의 교체 등 정치적 요구를 내걸고)
Ⅳ. 파업의 실태
Ⅴ. 노동자의 현실
Ⅵ. 의사파업 사례
Ⅶ. 화물연대 운송거부 파업 사례
Ⅷ. 총파업투쟁의 의의 및 성과
|
|
|
전히 높은 상황에서 경영참여가 보장되고 있다는 점. 이 경우 경영참여는 주로 노조의 경영에 대한 제어와 견제기능이 중심이 되면서 경영활동을 방해할 가능성이 높음.
3) 대안
중층적 노사관계의 정립과 노사관계 관련 법제도의 정비를 통
|
|
|
사례에서 볼 수 있듯이 경쟁력 있는 비용구조 확보가 기업 생존의 관건으로 작용하며 이는 노조 및 근로자의 협조가 반드시 전제되어야 달성할 수 있음
- 최근 4년째 자발적 임금동결을 선언한 도요타 자동차는 인사ㆍ경영권을 제약하는 단협
|
|
|
제도의 등장배경
2. 노동위원회의 성격 및 구성
3. 노동위원회의 기능
Ⅱ 노동쟁의 조정절차
1. 조정
2. 중재
3. 긴급조정
Ⅲ 사례. 아시아나 파업부터 중재까지
Ⅳ 현대자동차 중재안
1. 양자선택적중재
2. 일반적중재
|
|
메뉴펼치기
