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사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 Ⅰ.서론
Ⅱ.노조와 기업간 노사관계
1.노사관계의 문제점
1-1.
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현대자동차의 노사 문제는 서로간의 입장차의 조율을 좁히지 못하고 서로간의 의견만을 내세움으로서 더욱 심화되고 있는 실정이다. 선진국 노조의 사례를 보더라도 회사와 상생구도를 만들어 파업 없는 노사관계를 이어가고 서로 윈-윈하
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현대자동차 아산공장 사내하청지회 노조설립 과정을 중심으로.\" 비정규 노동 2003.4 (2003): 61-102. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 노동조합의 역사
2) 노동조합의 역할
3) 노동조합의 실제 사례
3. 결론
1) 노동조합이 나아가야 할 방향
4. 출처 및
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사례………………………………5
Ⅲ. FTA 발효에 대처하여…………………………………………6
▲ 산업별 전략…………………………………………………7
(1) 자동차산업…………………………………………………7
(2) 농업부분……
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파업을 하는 모습입니다.
또 노조가 경영층과 협조하는 상황이 아니라 대립하는 상황입니다. 현대자동차는 매넌 파업을 하는 노조원 때문에 노조원들의 생산현장 배치조차 마음대로 하지 못하는 실정이라고 합니다.
또 현재 한국 기업에서의
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사례에서는 노사 간의 갈등이 심화되어 파업과 생산 차질이 반복되며 기업의 이미지는 훼손되고 시장 신뢰도 하락하는 상황이 발생한다. 현대자동차의 2009년 노사 분규는 259일간의 파업으로 생산 차질이 20% 이상 발생했고, 그로 인한 손실액
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사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.노사관계의 이해
1-1.국가, 기업, 노조
1-2.
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사례나 피고용인의 이익을 옹호하기 위하여 등장한 노동조합조직이 오히려 피고용인을 지배하고 착취하는 이른바 노동의 귀족화현상 등이 나타날 수 있다.
4. 결론
두 형태의 비교에 있어서 많은 어려움이 있었다. 노조 기업은 항상 쟁위행위
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사례
Ⅴ. 노사화합이 경제에 미치는 영향
1. 근로손실수 감소
2. 불필요한 교섭비용 감축
3. 안정적 사업형성으로 임금인상
4. 낮은 이직률로 고용안정
Ⅵ. 노사분규와 노사화합 사례
① 노사분규 사례-현대자동차
② 노사화합
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Ⅲ. 귀족노조
Ⅳ. 귀족노조 사례분석
- 현대자동차
- 은행 및 공기업
- 대한항공
Ⅴ. 적용이론
- 노동조합의 기능
- 단체행동
Ⅵ. 결론
- 국민의 비판적 인식
- 노사 양측의 대타협을 위한 노력
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