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리더십 박형순 저 | 쿰란출판사 | 2004.03.20 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십의 특징 2. 변혁적 리더십의 요소와 변혁적 리더십에 적합한 인물을 선정하여 설명 3. 변혁적 리더십 요소를 고양시킬 수 있는 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자
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리더십의 효과와 한계\". 한국행정학보, 59(3), 45-67. 이준석. (2019). \"카리스마적 리더십의 장단점\". 사회과학연구, 21(2), 89-102. 목차 1. 서론 2. 본론 2.1. 리더십의 정의와 현대적 의의 2.2. 상반된 리더십을 보여주는 인물 2.3. 리더십 이론을
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  • 등록일 2025.01.28
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리더십 유형 분석 5. 내가 생각하는 이상적인 리더십 ? 서번트 리더십 1) 신뢰 2) 조직시민행동 3) 솔선수범 4) 공동체 형성 5) 통찰력 6) 경청과 공감 6. 서번트 리더십 적용을 위한 리더의 노력 1) 구성원 존중 2) 구성원 섬긴 3) 공정 4)
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  • 등록일 2022.03.06
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제목과 내용     2) 6회 활동 중 1가지 활동의 구체적인 세부내용 ? 5. 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시     1) 유아교육 현장 적용 가능성     2) 시사점 ? 6. 참고 문헌
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리더십 Bass의 이론에서 행위별 MLQ(multifactor Leadership Quetionaire) 대표 항목들의 4가지 변수에 대해 설명하시오. 4. 리더-구성원 교환론(LMX)에서 수직적 쌍대이론에 대해 설명하시오. 5. 세종대왕의 리더십에 대해 적용할 수 있는 대표적인 리더
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논문 108건

리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다. 퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결
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  • 발행일 2010.01.31
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이론적 배경 제1절 재가노인복지의 개념 제2절 재가노인복지사업의 필요성 제3절 재가노인복지사업의 배경 제4절 재가노인복지사업의 발달과정 제3장 재가노인지원서비스 현황 및 문제점 제1절 재가노인지원서비스 현황 제2절 재가노
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  • 발행일 2012.06.08
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적용범위 2. 산업별CRM의 적용형태 3. CRM의 단계 4. CRM유사개념 3강 CRM의 이론적 접근 1. 마케팅의 진화 2. 고객자산가치 3. 고객만족 4. 고객로열티 5. 고객만족과 고객로열티의 관계(그림참조) p43 4강 고객의 개념과 고객자산가치 1.
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  • 발행일 2015.10.14
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적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 448건

적용하는 데 망설일 수 있습니다. 시대의 변화와 새로운 경영 트렌드에 따라 이 책의 일부 내용은 오래되거나 덜 관련성이 있을 수 있습니다. 이 책은 여전히 많은 가치를 가지고 있지만, 독자들은 현대의 비즈니스 환경과 이슈에 대한 이해를
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  • 등록일 2023.07.06
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인물은 누구인가? 갚명 깊게 읽은 책은 무엇인가? 재무팀 말고 인사팀으로 배치받는다면? 동부한농을 하나의 단어로 표현하자면? 또 그 이유는? 비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까? SK건설 인턴쉽을 하셨는데 SK건
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  • 등록일 2012.09.10
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리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스킬 등 자신이 이 계획을 수행하기에 적합한 준비가 되어 있음을 보여주는 자격과 역량을 강조합니다. 필요하다면, 특정 교수님 또는 연구 그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습
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  • 등록일 2024.01.22
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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