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론 ④ 체계이론 2) 현대적 이론 ① 목표관리 (MBO; Management By Objectives) ② 애드호크라시이론(Adhocracy) ③ 우월성 추구이론(Excellence Movement) ④ 상황이론 (Contingency) ⑤ TQM (Total Quality Management) ⑥ 리엔지니어링 (Re-engineering) ⑦ 학습
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이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지행정론] 조직이론 I. 애드호크라시이론 II. 학습조직이론 III. 리엔지니어링 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.08.20
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이론 1) 전통적 이론 과학적 관리이론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계 이론 등 2) 현대적 이론 목표관리 이론, 에드호크라시 이론, 상황 이론, 우월성 추구이론, TQM 이론, 리엔지니어링 이론, 학습조직 이론, 임파워먼트 이론 3. 사회복지행정
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  • 등록일 2013.11.11
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이론 - Weber 3) 인간관계 이론 - Mayo 4) 체계 이론 2. 현대적 이론 1) 목표관리(MBO) - Drucker & McGregor 2) 애드호크라시 이론 3) 상황이론 4) 우월성 추구이론 - Peters & Waterman 5) TQM(총체적 품질관리) 6) 리엔지니어링 7) 학습조직 이론 8) 임파워먼
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조직의 갈등을 노출시키고 그 해결책을 찾음으로 조직을 궁극적으로 평화롭게 하기 위해여 이러한 이론을 학습하게 된다. 본론에서는 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론과 총체적 품질관리론에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용
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논문 436건

론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 행정의 존재 맥락의 변화 2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라
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  • 발행일 2005.05.02
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이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를
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  • 발행일 2016.12.03
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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이론과 실제, 서울:광은기획 김영호(1989), 자원복지이론과 실제, 홍익재 류기형외(2001), 자원봉사론, 양서원 이영철(2000), 사회복지와 자원봉사, 반도출판사 자원봉사정보안내센터(1998), 부설자원봉사정보안내센터 자원봉사의 효율적관리, 한국
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  • 발행일 2005.10.22
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관리 및 교육과정 편제, 운영체제. 서울:성원사. 한광석(1996). 유치원과 초등학교 교육의 연계성에 관한 연구. 건국대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서 론 …………………………………………………………p.3 1. 연구의 필요성 및 목적…………
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  • 발행일 2009.07.31
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취업자료 1,170건

관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500 자 이내] 3. 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내] 4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
목표는 국내외 선도 기업에서 경영 컨설팅 업무를 담당하며 경영 현장에서의 실무 경험을 쌓는 것을 우선적인 목표로 하고 있습니다. 이 과정에서 기업 조직의 구조와 경영 전략을 분석하고, 이를 개선하는 방안을 제시하며 실질적인 성과를
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  • 등록일 2024.11.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
목표를 성취할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 끈기와 노력이 결국 좋은 결과로 이어진다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 특히, 목표 설정과 계획적인 실행이 성공을 이끄는 데 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았습니다. 3. 본인이 속한 조직에
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
조직 문화를 조성하는 데 힘쓸 것입니다. 이를 통해 경영관리 시스템이 회사의 전략 목표 달성에 실질적인 도움이 되도록 하겠습니다. 지속적인 자기개발과 역량 강화를 통해 변화하는 산업 환경과 경영 트렌드에 능동적으로 대응하겠습니다
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
학습과 소통, 팀워크를 통해 극복할 계획입니다. Q19. 공공기관에서 일하면서 개인적 성장을 어떻게 이루고 싶나요? 전문성을 지속적으로 강화하고 다양한 경험을 쌓아, 변화하는 환경에 적응하며 공공의 가치를 실현하는 전문가가 되고 싶습
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
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