|
발전과정
1) 인사제도와 인사관리의 발전
2) 산업혁명
3) 세계대전
4) 포스트 산업사회
5) 지식기반 글로벌 사회
3. 인적자원개발의 과제
1) 국가 차원의 인적자원개발
2) 기업 차원의 인적자원개발
결론
참고문헌
|
|
|
관리와 관련된 윤리문제의 종류
3. 재무 관리 윤리 문제의 대표적 사례
제 5 절 회계 윤리
1. 회계윤리의 본질
2. 회계 윤리에 관련된 문제
3. 회계 윤리 문제의 사례
제 6 절 정보의 윤리
1. 정보화사회의 윤리
2. 정보화사회의
|
|
|
관리자 역할
5. 매트릭스 조직 사례 연구
5.1. B x B Matrix
5.2. B x A Matrix
5.3. A x A Matrix
6. 추가 연구: 글로벌 매트릭스 조직
6.1. 글로벌 매트릭스 조직이란?
6.2. 매트릭스 조직을 통한 기업의 성장
6.3. 매트릭스 조직의 문제점
상호
|
|
|
정보를 교환하거나 공유할 수 있어 시간과 공간을 뛰어 넘게 해주며, 혹시 있을지 모를 보안사고에 대해서도 손쉽게 관리할 수 있다. 또 대부분 인터넷 응용 소프트웨어를 사용해 콘텐츠를 개발할 수 있어 비용 및 교육에 특별한 투자가 없는
|
|
|
인사행정론. 서울: 대영문화사
김중양. (2002). 한국인사행정론. 서울: 법문사
박연호. (2001). 인사행정신론. 서울: 법문사
유민봉. (2002). 한국인사행정론. 서울: 박영사
유민봉 외. (2003). 인사행정론. 서울: 박영사
전수일. (2000). 공무원관리론. 서
|
|
|
정보대학원 , 2007
황금연「대전지역 성인의 장애인 인식에 관한 연구」대전대학교 경영행정 사회복지대학원 , 2007
조은영「발달장애인의 지원고용을 위한 전환계획과 사정체계 탐색」대구대 교육대학원 , 2008
한국장애인고용촉진공단「함께
|
|
|
사례에 대해서 알아보았다. 실제로 조사를 진행하는 과정에서 각 이론과 그에 따른 명확한 적용사례를 찾는 것이 쉽지 않다는 것을 알 수 있었다. 그 이유로는 우선 기업 인적자원관리에 대한 정보를 얻는 것이 쉽지 않았고, 다음으로는 이론
|
|
|
관리의 정의와 중요성
1. 인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 역할
3. 현대 기업에서의 필요성
3. 인적자원관리의 주요 기능
1. 채용 및 선발
2. 교육 및 개발
3. 성과 관리
4. 인적자원관리의 미래 동향
5. 결
|
|
|
경영이념과 목표
나. 두산의 연혁
다. 경영관리
라. 인사관리
2. 두산의 인적자원개발 측면
가. 두산 연수원
3. 토의 내용
4. 사전 조사를 통한 질문 목록
5. 인터뷰 내용
6. 조직 체계 및 운영 전략
7. 조직도
8. 프로그램 조사
Ⅲ. 결론
|
|
|
사례를 들어 기술하시오.
2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후
|
|
메뉴펼치기
