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현대자동차 생산직 자기소개서
1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기
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자기결정권(clients' right to self-determination)
3. 비밀보장(confidentiality)
4. 피억압자의 옹호와 사회행동(advocacy and social action for the oppressed)
Ⅲ. 가치관과 직업가치관
Ⅳ. 가치관과 정보화사회
1. 효율적인 정보통신 소양을 지닌 사람
2. 정보화
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현대 한국사회의 계층구조, 원광대학교
◇ 황갑진(1985), 한국의 직업구조와 사회계층 이동에 관한 연구, 경상대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 계층구조와 자본주의
1. 농촌내 잠재적 실업자
2. 도시내 비공식부문
1) 노동력 유입
2) 농촌부문
3) 비
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직업 48가지 이야기」한국문서선교회. 1998
v[기사]<무너지는 가정> 이혼예방 생애교육 필요한 시대
v여성동아 2005년 1월호
v국민일보 2004. 5. 5.
v이균 역. 결혼경제학. 한국경제 신문사. 1994.
v옥선화 외. 결혼과 가족. 하우. 2000.
v김병찬, 논문
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으로 구분
※ 훈련기관의 평가점수에 따라 각 그룹에 속한 훈련기관을 1등급5등급으로 구분하되, 5등급에 대하여는 훈련참여 배제
동 평가 내역을 직업훈련정보망(Hrd-net)에 공개하여 훈련생 스스로 우수기관을 선별할 수 있도록 조치한다.
2)
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직업훈련정보망(Hrd-net)에 공개하여 훈련생 스스로 우수기관을 선별할 수 있도록 조치한다.
2) 표준 훈련과정 심사표의 변별력 강화
훈련기관의 훈련 실시능력에 대한 공정하고 객관적인 평가를 통하여 우수한 훈련과정을 선정할 수 있도록 현
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직업훈련수료자에 대한 취업알선 및 상담도 중요하지만 훈련생에 적합한 훈련 직종 선택을 위한 탐색작업인 초기 상담이 중요. 따라서 훈련과정의 내용·수료후 진로 등에 대한 취업알선담당자의 적극적 마인드를 요구한다. 형식적인 훈련
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해이전의 직업으로 복위하는 것이 어렵다. 현재 2개의 재활훈련원에서 연간 200명의 훈련생에 대하여 재활훈련교육을 시키고 있으나. 직업훈련을 통하여 전직을 필요로 하는 산재 장애인의 수에는 크게 미치지 못한다.
장래에 재활서비스 프
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훈련생 취업알선에 있어서 지원능력을 가지고 있어야 한다. 훈련 교사들의 교육 및 직업적 경험이 훈련을 시행할 수 있을 정도여야 한다. 훈련 시행기관이 품질 보장을 위한 체계를 적용하고 있어야 한다. 훈련과정의 인가조건(SGB III 제 6장
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직업훈련 사전 상담기능을 강화한다. 훈련수요가 많은 지역을 중심으로 전담상담원을 선임하여 운영한다. 훈련생 모집지원을 강화한다. 지방노동관서에서 관내 학교, 시·군·구, 지자체, 도·반상회에 홍보한다(공문발송 등 지원 강화). 훈련
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