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내 제작을 하기로 계약해 놓고, 성주레패가 제시한 공장에서 만들지 않은 것이 확인되었다.
Ⅲ. 결 론
이번 현대중공업 노조 창립기념품 납품 비리 사건은 성주레패가 전체 계약금의 36%가량인 2억원이라는 거액의 수수료를 주기로 미리 성오
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현대삼호중공업 윤리경영 홈페이지 (http://ethics.hshi.co.kr)
- 존슨앤존슨 홈페이지 (http://www.jnj.com) 목 차
Ⅰ. 서 론 1
1.1 연구개요 1
1.2 연구목적 1
1.3 연구방법 1
1.4 내용구성 2
Ⅱ. 본 론 2
2.1 이론적 배경 2
(가) 윤
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내용구성
Ⅱ. 본 론
2.1 이론적 배경
(가) 윤리경영의 개념
(나) 윤리경영의 등장 배경
(다) 윤리경영 평가 지표
(라) 관리자의 윤리수준별 경영관리
(마) 윤리경영이 기업에 미치는 장기적·근본적 효과
(바)
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노사관계, 그리고 갈등 해결에 있어서도 법과 질서 안에서 서로 해결점을 찾도록 하는 합법적 노사관계를 이루어 나아가야 할 것이다.
참고 문헌
곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으
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내지 통상급의 인상)에만 의존하고 있다. 이런 상황속에서 기능직의 경우 연령증가나 장기근속에 따른 임금상승율이 매우 미미하기 때문에 나이가 들수록 늘어나는 생계비를 임금이 1. 머리말
II. 현대중공업 노사관계의 개관
1. 회사
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