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경영』 청목출판사, 1999.
·이세웅, 『글로벌 경영과 전략』두남, 2001.
·매일경제 97. 5. 12 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 상생경영을 위한 전략적 제휴
2. 전략적 제휴의 목적
3. 전략적 제휴의 장∙단점
Ⅲ. 현대중공업 상생경영(
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현대중공업 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threats
4. SWOT 전략
(1) S/O 전략
(2) W/O 전략
(3) S/T 전략
(4) W/T 전략
5. 현대중공업의 마케팅활동
6. 현대중공업 경영전략
(1) 경영혁신전략
(2) 전략적제휴전략 (상생경영전략)
7
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상생 경영에서도 후한 점수를 받았다.
Ⅳ.문제점과 해결방안
요새 현대 중공업에서 배출한 기계들이 문제가 되고 있다. 새로운 기계를 사도 기름이 새고 잔고장이 많은 등 새것이라고는 볼 수 가없다. 회사 측에 항의 전화를 하니 자신들의 실
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현대중공업의 기업문화의 특징 : 노사의 화합
2-1. 상생의 노사관계 : 노조의 합리적인 정책과 회사측의 업계최고 대우보장으로 12년간 무분규를 기록하여 노사문화의 새 장을 염
2007년 3월 경영철학 및 노사공동선언
▲글로벌 기업으로서 세
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경영혁신 기법들 중 몇 가지 세부사항
1. 아웃소싱
2. 핵심역량
3. 전략적 제휴
4. 스피드 경영
5. 전환경영
6. 전사적 자원관리
7. EVA 경영
Ⅸ.신경영혁신 사례들 (한전, GM, HP, 모토로라, 현대)
서 론
한전의 역사
한전의 경
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경영시스템을 도입해야 한다고 하였다. 단순히 기업이 ‘우리는 윤리경영을 확실하게 할 것이다’로 그냥 끝나버리면 안된다. 현대중공업의 구체적인 목표를 세우고 필요성을 인식하는 모습이 보이고 체계적으로 어떻게 추진해 나아갈 것인
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경영의 효율성을 높이도록 해야 할 것이다. 민영화만이 공기업의 공공성과 기업성을 높일 수 있다면 그 부작용을 최소화해서 추진해야 할 것이다.
<참고문헌>
이상철, 『공기업 강의』, 대영문화사, 1999.
안용식, 『현대공기업론』, 박영
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상생협력 방안을 제시하여 보았다. 따라서 본 논문에서는 중소기업 및 대기업의 관련 담당자 등과의 심층적 인터뷰 혹은 설문조사 자료를 바탕으로 한 상생협력 방안에 대한 실증적 연구결과를 제시할 수는 없었다. 추후의 연구에서는 산업
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상생방안 논의 현황
1) 초과이익공유제
2) 성과공유제
3) 최근 동향
4. 국내 상생협력의 적용 사례
1) 포스코
2) 현대자동차
3) 삼성전자
4) KT
5. 현 제도의 한계점 비판 및 대안제시
1) 한계점 및 비판
① 실패사
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현대 자동차의 인도시장 진출배경 ·····················································
14
1. 무한한 성장잠재력을 보유한 인도·······················································
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현대중공업파워시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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현대중공업터보기계(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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현대중공업에 입사해 전략적인 경영방안을 제시해 나가는데.....(생략)
3. 지원동기(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15줄 1,500 Byte 이내)
(생략)...등은 현대중공업에서 더 성장된 경영 아이디어를 만들어 갈 수 있는 기본 토대가 될 것이라
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경영지원 업무를 쌓으면서 글로벌 조선산업의 미래 지향성을 제시할 수 있게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 이번 지원을.....(생략)
현대중공업 대졸신입 자소서 자기소개서 지원동기 샘플입니다.
현대중공업 대졸신입 자소
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경영투명성이 기업의 가장 중요한 평가기준으로 중요시 되고 있으며, 이러한 신뢰와 투명성을 바탕으로 기업활동을 수행하는 현대중공업은 우량기업으로 발전할 수 있었다고 생각합니다. 저는 현대중공업이 앞으로도 글로벌 경영환경에 능
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현대아산의 일원이 되어 이론과 실무경험, 그리고 기업에서 체득한 유연한 시각과 끈기로 버팀목으로 성장하는 비전을 실현하고 싶습니다. 현재에 만족하지 않고 역량을 최고로 키우기 위해 최선을 다하도록 하겠습니다.
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현대중공업의 경영지원 분야에 입사하여 모든 사람들이 불가능한 일처럼 보이는 일들에 불굴의 투지와 강인한 추진력으로 과감히 도전하여 실현 가능한 현실로 만들어내는 현대정신의 강한 경영전략을 세우고 싶습니다. 저는 자신의 자리에
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