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timulation)은 추종자들의 창의성과 혁신성을 자극하고, 리더나 조직의 신념과 가치관뿐만 아니라 그들 자신의 신념과 가치관을 변화시키려고 도전하는 것을 말한다.
이러한 리더십유형은 추종자들로 하여금 스스로 문제를 판단하고 혁신적인
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리더십 시대적 변천과정과
관련한 기초연구
- 현대 변혁적 및 거래적, 온정적 리더십 중심으로 -
한재범 (동국대학교 행정학과 학생) hjb1014@dongguk.ac.kr
원고제출일(09.05.18), 심사일(09.05.18)
< 목 차 >
Ⅰ. 리더십(Leadership)이란? Ⅱ. 변혁적 리더
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행정”, 학지사, 2011
- 방원석, “카리스마적 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구”, 서강대, 2000
- 류병곤, “조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011
- 김찬우,
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행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 리더십
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현대사회보장론, 김영모 한국복지정책연구소 출판부. 제 1절 미국에서 사회복지행정의 출현(1870~1920년대)
제 2절 미국에서 사회복지행정의 발전(1930~1960년대)
제 3절 미국에서 사회복지행정의 확립(1970~1990년대)
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