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2019), 서양대표사상의 서비스철학성 연구, 서비스연구.
김찬중(2003). 지식경영의 성공요인에 관한 이론적 연구. 『인적자원개발연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 경영이론이란
2. 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정
1)
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이론을 지향한다는 점 등을 들 수 있다. 경영관리이론의 발전과정을 살펴보면 아래의 표와 같다.
<표> 관리이론의 역사적 발전
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상
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경영연구방법
1950년대 경영이론들이 행위론적 접근을 통하여 조직을 연구하는 동안 또 하나의 경영학 접근방법이 연구되고 있었는데 이것이 바로 계량적인 연구방법(quantitative approach)이다. 계량적 접근방법은 1940년대의 제 2차 세계대전에서
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2. 테일러의 과학적 관리법의 한계
3. 메이요의 호손실험과 주요 주장
4. 인간관계론이 관리기법에 미친 영향과 한계
Ⅲ. 결론
참고문헌
인간관계론
Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.
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이론을 경영 아이디어로서 채택하여 성공을 보았다.
특히 근로자의 의사결정과정 참여, 공동책임의 부여와 격려 그리고 비공식적인 통제 개념에 적극적이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경
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