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지식경영의 이해, 삼성경제연구소 (1999)
이순철, 사례로 본 지식경영의 방법론, 삼성경제연구소 (1999)
장영철, 『지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리체계』, 집문당 (2001)
최종태, 『현대인사관리론』, 박영사 (2001)
포스코 경영연구소, 『지
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인사관리
최종태 / 현대인사관리론 / 박영사
권연(2007) / 역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구
김식현(1999) / 인사관리론 / 무역경영사
김식현(1999) / 무역경영사 / <인사관리론> /
권석균 / 지식경영의 조직, 인사관리 이슈에 대한
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관리도 철저히 하면서 지식경영을 앞세워 회사의 경영성을 향상시켰다. 다양한 경영 기법과 인사관리로 기업의 가장 좋은 이미지 1위 세계에서 경쟁력 있는 기업으로도 달성하였다.
Ⅳ. 참고자료
- 민경호, 『현대인사관리』, 무역경영사, 200
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지식경영114
- 이순철(1999) / 사례로 본 지식경영의 이해 / 삼성경제연구소
- 요거시 말호트라, 김성희, LG EDS 시스템 지식관리센터 지음(2001) / e-비즈니스 환경에서의 지식경영 / 물푸레
- 피터 드러커 외(2000) / 현대경제연구원 역 / 지식경영 / 21
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지식경영과 접목이 되었을 때 더욱 시너지 효과(synergy effect)가 있을 것이다.
Ⅶ. 지식경영 사례
1. 사례1
삼성 SDS (아라샘)
삼성아라샘의 개념
삼성SDS는 자체 구축한 지식관리시스템인 아라샘을 전사적으로 사용하고 있다. 아라샘은 언제나 마
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인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본
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경영성과
제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
1. 독립변수 : 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의
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인사관리연구, 20(1): 3-24.
권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불
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경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로그 - joyflora (2008.10.01)
* 조선일보 (2002.04.24)
* 현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정, 권용주 공저 (2006.03.10)
* 도요타 웨이 (새로운제안 출판) - 와카마츠 요시히토 지음, 우성주 옮김 (2007.01.15)
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관리 애플리케이션.....................................9
(2) 인사관리 애플리케이션...................................10
라. ERP 서비스 시장구성........................................11
Ⅲ. ERP 애플리케이션 시장현황 및 전망..........................12
1. ERP 서비스
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현대 로템의 일원이라는 것에 자부심을 느낄 수 있도록 열정을 다해 일할 것입니다.
감사합니다. 현대 로템 경영지원부 자기소개서사례
♠ 성장과정 및 지원동기 [700자 이내]
나는 신뢰를 믿는다. 신뢰는 신뢰를 낳는다. 의심은 고
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하나를 잃는 것이나 신뢰를 잃으면 전부를 잃는 것이라…
6. 지원동기
세계시장에서 인정받고 있는 경신에서 함께 발전하길 원합니다…
7. 자신이 가진 열정
10년 후 제 자신의 모습은 아마도 인사담당 분야의 없어서는 안 될…
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아닌 서로의 발전을 위한 선의의 경쟁자가 될 것을 약속드립니다. 더불어 지금의 실력에 안주하지 않고 자기계발을 위해 노력할 것이며, 스스로 현대 로템의 일원이라는 것에 자부심을 느낄 수 있도록 열정을 다해 일할 것입니다.
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인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법
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경영하시는 아버지로부터…
2. 교내외 특별활동 및 특기사항
대학교 때 중요한 두 가지 역량계발을 이루었습니다. 공학도로서의 자질향상과…
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무와 포부
00건설은 고속도로와 고속철도 군 현대화 계
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