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로 줄일 수 있는 대안이 아니다. 그러므로 현물급여를 소득에 포함시키는 방안보다 현물급여 안에서 발생하는 허점을 이용한 여러 번의 수혜를 받게 되는 대상들에 대한 해결방안들을 고민해봐야 할 것 같다. 또한 지속적인 노인 인구의 증가
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소득의 안정적 확보를 위한 소득급여제와 주거, 의료, 교육 등 각 생활취약 분야의 안정을 위한 현물급여제도를 끊임없이 도입 확충하여 왔고 소득증진 능력을 지원하기 위한 각종 자활복지사업이 제공하고 있다. 소득급여제도로 생계보호,
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현물급여는 자원의 직접적이고 효율적인 활용을 통해 복지 정책의 효과를 극대화할 수 있다. 특히 한국과 같은 복지국가로 나아가는 과도기적 단계에서는 현물급여의 확대가 사회적 약자에 대한 지원을 강화하고, 소득 분배의 형평성을 높이
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현물급여'를 확대하면 좋을 거 같다.
지금은 거의 모든 취업·창업지원 프로그램이 주는 사람(정부) 편의에 따라 운영된다. 수급자들이 A관청에 가서 'A'라는 일자리를, B관청에 가서 'B'라는 일자리를 구하는 식이다.
앞으로는 받는 사람(구직자
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소득계층별로 차별화되는 분배적 불평등의 문제를 초래할 수 있다.
따라서 본인부담의 형태는 경제적 차원에서 낭비적 요인을 제거하고 분배적 차원에서 현물급여의 사용이 모든 사회계층에게 동등하게 이루어지도록 하는 방향에서 모색할
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