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0명을 제외한 35명의 근로자가 외근직이기 때문이다. 현재 내가 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건과 구체적인 증대방안은 다음과 같다.
-단합회를 자주 개최해야 한다. 본인 소속 기업은 외근직 근로자가 과반수 이상이기
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0명을 제외한 35명의 근로자가 외근직이기 때문이다. 현재 내가 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건과 구체적인 증대방안은 다음과 같다.
-단합회를 자주 개최해야 한다. 본인 소속 기업은 외근직 근로자가 과반수 이상이기
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이훈구 저 | 법문사 | 1992.08.01. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 경험한 집단 중 그 집단의 성격은 무엇이며, 특징을 작성하기
2. 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건과 구체적인 증대방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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수 있으며, 이에 따라 개인과 조직체간의 상호문제가 점점 중요한 과제로 제기되고 있다. 또한, 개인의 동기를 유발시키기 위한 조직체의 요건조성문제에 관하여도 많은 관심과 노력이 기울어지고 있다. 개인의 욕구와 동기는 개인 자신의 심
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수진 외. 「현대조직행동론」. 삼우사. 2005
톰 피터스,「리더십」, 21세기북스, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 집단 지도력 이론
2. 집단 유효성
3. 리더십이 집단 유효성에 미치는 영향
4. 집단 유효성 증대하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
참고문
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